周綺萍：香港终於重現轉工潮！
2023-03-17
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經過 2019年的中美貿易戰和年中爆發的社會運動，2020年的新冠肺炎疫情纏擾到今年年初，我們足足捱了四年！
在這四年我們經濟低迷，職場每年正常在農曆新年後就會出現的轉工潮消聲匿跡。久違了四年，今年轉工潮「終於」重出江湖，在中港恢復通關和政府撤銷防疫措施後湧現。
這個好形勢，近日日益明顯。現在有四、五成的企業打算招聘，配合復常的業務需要和填補流失的人手。
持續旺盛的行業有資訊科技、醫療護理、建造屋宇和其他工程等。而反彈的行業則很多，航空、旅遊、酒店系列，零售、飲食系列，個人消費如水療美容、婚禮統籌，娛樂方面如演藝表演、卡啦OK，戲院，以致教育行業，展覽行業等統統呈現招聘活力。
除了因復常而從新招聘，補充流失也是職位的來源。事關絕大部份的打工仔，在這疫情和經濟波動的三年，都沒有轉過工作。當時職場上企業比較多裁員，比較少招聘。即使有機會，誰又有這個膽量冒風險轉工，不順利的話隨時不知要待業多久。
這個時期在香港是一個很罕有的現象，我們同時有很多打工仔累積了三年沒轉工的經驗。須知一般僱主會視兩、三年為穩定的工作記錄，現在不少人都能滿足這個要求而開始身癢癢尋找新的工作機會來了。
打工仔付諸行動，最近接觸的求職者都比較心雄，一般要求工資加幅在兩至三成的範圍，當中不乏已裸辭的人士也堅持有這個加幅才會考慮。
但另一邊廂，不少企業因為剛剛復常，生意仍然未能回到疫情前水平，所以手還是執得比較緊去控制成本。相信這個薪金期望差距，要在經濟繼續好轉才能逐漸收窄。
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