紀碩鳴：外籍人才流失 香港吸引力減弱 國際化都市要有國際人

 

國際化，首先應該是人的國際化，另外還有人才的國際化。 香港疫情趨緩，日增染疫個案在下降，但另一個不可否認的事實是，人才，尤其是外籍人才在香港的人數也在往下走，遷往新加坡或直接進內地成為首選。 更有獵頭稱，香港正在成為不吸引城市。

香港人口中，大部分為華人，另有約8%或62萬人為非華人。非華人當中，則以菲律賓人和印尼人居多，分別佔總人口的2.7%和1.9%。這一人群中大多是做家庭用工的。

國際人才流失影響營運

在2011年的人口統計數據里，英國、美國、加拿大和澳洲人，在香港的人數總共只有55797人，後些年隨香港持續繁榮穩定不斷增長，僅美國人在香港都達到了8萬5千人。他們長期居於香港，很多都是香港的永久居民。

不少外籍人士正是看準香港的自由經濟，看準香港的自由體制，既可作為進入內地市場的跳板，同時又有獨立商業和司法制度而來港發展的。

不過，一場疫，一切都變了。在移民潮和近2年嚴格的防疫措施下，香港外流了不少人才。香港總商會年初的調查顯示，近40%受訪企業表示因員工移民離港，令營運受影響。而這其中又以管理層人才流失最多。

香港歐洲商務協會的最新調查顯示，因港府嚴格的防疫政策，近半數受訪公司考慮在一年內全數或局部遷離香港，國際性展覽亦放棄於香港舉辦。

有獵頭公司高層向香港媒體稱，受香港防疫政策影響，香港流失的人才以外籍人士為主，情況相較2019年或2020年更嚴重。 該高層更坦言，香港曾是區內最適宜外籍人士工作的城市，5年內將成為其中一個不吸引人才的城市。

2021年中，政府數據顯示，自2019年以來，已有數十家跨國公司將地區總部或辦事處從香港遷出。戴德梁行（Cushman & Wakefield）彙編的數據顯示，公司的遷出造成了香港15年來最高的商業地產空置率，超過80%的空置空間源於跨國公司撤離。2020年離開香港的人員（包括外籍人士和香港本地人）數量比全球金融危機以來的任何一年都要多。

有報告提到，在2021年全年，在香港生活的美國人數目估計處於8.5萬人的水平。但到今天為止，這數字下降至準確的7萬人。

嚴厲防疫令外籍人士卻步

一直以來，香港作為國際金融中心，金融服務業一直是香港最重要的經濟支柱之一，2019年，本地生產總值中，金融產業佔比很高，達21.3%，提供了大約273，000份職位。因為是國際都市，香港一直吸引國際人才。但情況正在發生變化。

每過一段時間，香港總會有"走人"的消息透露。受嚴格的防疫措施影響，花旗銀行在2月中旬表示，其股票衍生品分銷部門負責人已經遷離香港，並決定把股票部門的六名高管從香港調往新加坡和其它市場，另有四、五名董事也在討論調往新加坡事宜，其中包括亞太期貨執行部門以及股票執行顧問業務負責人。

法國巴黎銀行也表示不得不研究員工和業務搬遷事宜，尤其是積極探討遷往更具成本優勢的新加坡和內地。該行目前尚有近30名員工滯留海外，無法回港，而許多外籍員工因長期不能與家人團聚，正考慮離開香港

有不少商界反映因香港防疫及檢疫措施，有外商及人才已離港，特首林鄭月娥主動提及，近月香港人才流失是「一個不爭的事實」。她承認，嚴守外防輸入會影響外資信心。強調政府立場是可同時與內地及海外通關。

既要嚴防疫情擴散，又要照顧經濟發展;既要考慮國際都市特色，又要顧及融入內地發展，兩者要取捨做到平衡，對香港是一道難題，而言實際上又是香港"一國兩制"的課題，做的好就是優勢，做的不好則成為包袱。

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文章原刊於《碩鳴灼見》