楊莉珊：李家超組閣 無縫銜接與鯰魚效應
候任行政長官李家超組閣可以有兩個方向。一是無縫銜接，即由政府內部調動或提升人員組閣，少了磨合問題，可能可以更快見到成績，而對於公務員系統而言，亦可激勵士氣。二是觸發鯰魚效應(catfish effect) ，指由政府以外引入人才，可以引入新思維，用於激勵工作方式、思維方式長時間一成不變，改變心態怠惰、缺乏活力的團隊。
距新一屆政府上任時日無多，李家超當務之急當然是組建管治班子。李家超上任後的工作千頭萬緒，涵蓋房屋、青年、創新科技、醫療、安老等眾多範疇，如果由政府內部調動或提升人員組閣，實現無縫銜接，現有政策局只需重新分工、理順職能，就能有效落實政綱，實現平穩過渡無縫銜接，讓新一屆政府在7月1日開好局。
鯰魚效應的重點是在一個群體中，引入新的成員，可以激發整個群體的活力，而這個觀念也經常被引用在人力資源管理領域，即引入具有不同能力或特質的新成員到團體中，讓原有成員重新燃起鬥志。
立法會財務委員會6月10日表決涉及約1億元的額外撥款，由於議案涉及新政府高官位置變動，多名盛傳會加入新班子的議員都選擇避席或不投票，避免有潛在利益衝突，當中有7名議員無投票。7名無投票的議員包括民建聯張國鈞、黃英豪、劉國勳、工聯會麥美娟、經民聯梁美芬、實政圓桌田北辰，以及紡織及製衣界陳祖恒，這其中大部分人被傳可能入閣。
有傳多名選委界議員成為新班子招攬對象，政黨亦推薦不同黨員入閣。架構重組下，新政府問責班子將設三名「副司長」，最新傳出民建聯立法會議員張國鈞將出任律政司副司長，工聯會的麥美娟被傳出或擔任民政及青年事務局局長，因麥美娟熟悉工人權益及地區事務。
儘管經民聯的梁美芬高姿態表示專心做好憲法及基本法的工作，但有政界中人指出，適合梁美芬的職位，就包括律政司副司長、政制及內地事務局局長，以及教育局局長。
李家超已提出要發展國際創科中心，創新及科技局的主要官員人選十分重要，而過去幾任局長的表現，均未如人意，香港在創科及智慧城市方面的發展表現比較平淡，新一屆政府需要尋找合適的人選，組成新的創新及科技局。民建聯的葛珮帆多年來關注創科、資訊科技和智慧城市發展議題，她能否在智慧城市發展的政府職位上發揮作用令人關注。
雖然傳聞是否屬實仍有待證明，惟立法會議員在任期內加入政府也不是甚麼新鮮事，例如工聯會的何啟明在出任立法會議員期間，獲委任為勞工及福利局副局長。眾多立法會議員的確有很多熟悉各領域的人才，未來特首若然真的在立法會選擇人才，也確實不失為好的方法。李家超組閣，無縫銜接，平穩過度當然是一種好的選擇，但加入鯰魚效應則更加理想。選委界議員出任官員，對優化AO文化起到正面的作用。
李家超表示，「作為候任行政長官，我會履行我的責任，儘快組織主要官員的管治班子。」 李家超說，將按能力、經驗、抱負、承擔和施政理念挑選管治班子成員，並按照香港基本法向中央提名，由中央考慮和決定有關官員任命。
國家主席習近平指出，用甚麼人、用在甚麼崗位，一定要從工作需要出發，以事擇人，要科學合理使用幹部，用當其時、用其所長。相信李家超組閣，會在無縫銜接平穩過渡的基礎上，加入鯰魚效應，建立一支想幹事、會幹事、幹成事的團隊。
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