大灣區正是香港院校的新機遇和新天地，讓各校大顯身手，把行之多年的辦學理念、教育措施，從七百萬人的香港拓展到七千萬人的大灣區，進而輻射神州大地。最值得欣喜的是，灣區多個城市都張開雙臂歡迎與港校合作，在土地、資金以至政策都給予充分配合，正等待着水到渠成的時刻。

本港其他公共服務尚未能有效支援內地港人，比如醫療服務。移居內地的港人，特別是有長期病患的長者，需要頻繁返回香港就診。

人才流通是一個雙向的概念，香港既要吸納頂尖人才，亦要便利港人到大灣區發展，把握發展機遇。 不但為人才帶來更多的發展機遇，對於香港乃至大灣區不同產業的可持續發展亦有正面影響。

灣區規劃公布三年半來，前海、橫琴、南沙深明發展才是硬道理，香港若再蹉跎歲月，難保不被鄰近城市逐一超越。

前海作為深港現代服務業合作區，借鑒香港模式營造優越的營商環境，已經取得愈來愈多的成績。這一次的商事服務制度的改革，相信會令得前海變得更加具有競爭力，為粵港澳大灣區的未來指明方向。

使用「規則銜接」或者「規則對接」從漢語文字使用上講都是可以的，都沒有問題。在官方文件表述上，使用「規則銜接」、「機制對接」逐漸成為一種趨勢，也更為規範。

近幾年深圳國際仲裁院遷至前海，通過立法的形式制定了《深圳國際仲裁院條例》，前海在仲裁方面已經開始了新的嘗試，不斷加強與港澳仲裁的合作，更要對接國際仲裁機構，完善與創新自身的發展。

「一國兩制三法域」是粵港澳三地最大的特點，也是三地法律服務業發展繞不開的問題，需要正視該現狀，瞭解三地法律領域的差異，才能更好的實現粵港澳三地的交流溝通，推動三地法律服務業融合發展。

打造大灣區高質量發展試驗區，離不開與大灣區粵澳兩方的合作。由於香港是一個小型經濟體，加上一些創新要素並不完全具備，需要借助區域合作來補短板。

前海法院內部成立了多元化糾紛解決中心，並與粵港澳商事調解聯盟、香港和解中心等域內外47家專業組織聯合共建前海「一帶一路」國際商事訴調對接中心，聘請了77名外籍和港澳台籍調解員，探索制定大灣區通用調解規則，逐步實現調解員共用，聯動香港打造國際商事爭議解決中心。截至2019年10月，多元化糾紛解決中心共成功調解案件3423件，調解成功率達40.7%。