遇上「計時炸彈」裁員時，究竟有何拆彈方法，避免遭殃呢？要避免身陷困境，首先要清楚自己身處何地，關鍵在於「中央」和「地方」的分別。

辦公室，又名「扮工室」，扮過工的人都明白，office四面牆，實跟紫禁城紅牆無異。雖然封建王朝已不存在，但封建制度特產「奴性」依然植根在你我心中，我們不單要工作，還要熱愛工作，充滿熱誠，勤奮上進，簡言之「做到隻狗咁」。

踏入初夏，一眾萃萃學子也將進入社會大學，不少較積極又幸運的同學，很可能已經暫時覓得好歸宿，展開人生新的一頁。而還沒有著落的年青人，也不需氣餒，因為在香港商機處處的社會，尋找工作其實不難，要有一份自己喜歡的工作才是最難。筆者當年也曾經有一段迷茫的經歷，現倒想與各位分享工作間的體會，望能拋磚引玉，啟發思考。

塵世間最遙遠的距離，不是生與死的距離，是當我準備save低份文件的時候，部電腦...死咗機!!嗚呀可唔可以好似wanna cry咁畀贖金贖返我份project呀?

上課時，常問學生一個問題：如果有一份工作，人工很高，但上司或經理常常用責罵或打擊方法對鞭策僱員，他們會做嗎？總有過半同學說寧願辭工不做，也不要捱不必要的罵。這是新一代的想法。

在多年的獵頭生涯中，每年總會遇到一些工作了逾十年的中層管理人員詢問同一個問題：入錯行，怎麼辦？

打工仔又愛又恨的...周公駕到!周生我真的好愛你，但你可不可以遲些再找我?

筆者多次出席一些就業講座或研討會，接觸到不少工作逾數載的年輕行政人員，除了關心如何策劃青雲路途外，他們亦常常詢問筆者怎樣建構廣闊的人際網絡。

勞資關係在香港社會素來也是新鮮的話題。從勞工假期及銀行假期的合併、強積金與長期服務金及遣散費對沖的實施，至標準工時的立法與否，各大報章都會放在顯眼的版位。但對於「標準工時」的運作及定義，身邊的朋友也不太清楚，有些人以為是等於「每週工作時間上限」，也有人認為是「超時補水」的意思。今天就讓我們客觀地探討這問題。

無論是舊同學或舊同事的聚會，若是安排在平日晚間舉行，難免一定有人遲大到或臨時「甩底」。原因很簡單，現在很多在職人士只知準時上班，不知何時下班。