港府現在正努力發展科技創新，賀建奎的知識和經驗對香港有沒有用應是政府考慮的關鍵。 媒體監督政府，可以世俗一些。港府「搶人才」目的卻是明確的，那就是發展科技創新，應盡可能地不拘一格廣招人才。而香港若能多建立一些有成效的主題研究機構，那就叫做政策績效。

特首政策組跟中央政策組的確有不少類似之處，例如組長均是由學術背景濃厚的非公務員擔任，管理層與成員亦可由非公務員擔任，但是若論分别，可不只是特策組沒邀請不同光譜的成員擔任

今年工作報告涉港內容與去年大同小異，這正反映中央對港政策和方針已經底定，大局已經掌控，自然不用再拋出新論述，充分顯示中央對港工作的戰略定力。 沒有新意正是中央對港工作的新意，顯示對港政策將更着重穩定性、連貫性，由大手術的改革轉變為不斷完善鞏固

要求青年每週強制參與義工服務，付出自己僅餘的「時間」，令他們錯覺認為自身的自由不斷被減少，故然對青年宿舍計劃有所卻步和考慮。

政府宣布全面撤銷口罩令，為長達900多日戴口罩的日子畫上句號，對社會各界都是好消息，亦代表香港真正全面復常。不過，由於本港正進入季節交替所帶來的流行性感冒高峰期，戴口罩對健康保障有一定的效用，市民應就各自情況作出最好的決定。

政府要意識到「產業化」不僅是撥款便能達到的，在孕育更多原創内容的同時，也需要為業界整合資源、挖掘並發展具有市場潛力的作品、營造市場熱度、加強宣傳推廣等一系列的策略。暢銷書籍可以變成票房冠軍，熱門漫畫又可以變成潮流玩意，基礎都在於本身優秀的原創内容，而「產業化」則能幫助原創内容發揚光大，創造更多的經濟、文化甚至社會價值。但願這種思維能在未來公佈的《文藝創意產業發展藍圖》中體現。

某程度而言，此套邏輯其實認同美國駐港總領事梅儒瑞早前的論調，即香港在《港區國安法》的實施後，令外資及外企人員離港增加，港府若在此時重推廿三條立法，可能會令離港數字進一步推高。

顯而易見，美俄和美中關係的緊張，都必然對香港的經濟發生重要影響。 那麼，香港如何應對？恐怕不能「見步行步」，既需要登高望遠，看通透國際形勢，更要有「強力」的逆週期措施，派一些消費券不解決問題，被動等待外圍環境好轉也不對。不干預政策，早就過時了

財政預算案緊貼香港金融市場的特點和現狀，進一步明確了對香港承內啟外金融産業的發展重點領域和功能、香港務實推進國際金融業及與臨近地區錯位補位的定位，有利於業界形成發展共識與協作合力。

「高才通」計劃的確是目前本港人才空缺的解決方案之一。不過香港這座城市真的對輸入人才友好嗎？ 筆者建議除了「高才通」計劃，還需各種軟硬件配套才能真的吸引人才，尤其可以考慮一些輸入人才住房補貼，或者放寬續約簽證件，否則只會讓一些人才雖然拿到了簽證，但並不一定會真的會來港發展