除了大幅加薪時，申請按揭要注意外，經常轉工，又或剛轉工便申請按揭，也可能對按揭申請有影響。特別要留意新工與舊工之間有沒有「真空期」，如並非「工接工」又或是「轉行」連工種也有不同的話，建議待新工至少有3個月的糧單，以及有3個月自動轉帳受薪的銀行戶口紀錄，如果新工屬於佣金收入等非固定入息的話，則至少要有6個月入息證明，再申請按揭會較安全。

新巴城巴宣布，明年起員工整體加薪幅度4.5%，非管理職級的前線員工更提前在下月起加薪。

政府已經決定公務員不論職級劃一加薪百分2.5，有意見擔心加薪幅度偏低，如果私人企業以此作為參考，咁打工仔咪得個做字?

政務司司長陳國基指未來會繼續同工會商量及解釋情況，希望大家接受一個政府認為合適的加幅。

多個公務員團體與公務員事務局會面後稱對政府提出的加幅極度失望。

公務員事務局局長楊何蓓茵宣布，公務員薪酬調整方案會是高、中、低級公務員薪金劃一上調2.5%，並可追溯到今年4月1日。

政府以自身是大型僱主，因此調查對象大部份都取大企業。而一些受經濟環境影響相對嚴重的行業，因為業內都以中小企業為主，它們就較少被抽入調查之中

趁這個時機，由公務員帶頭加薪，希望其漣漪效應可以惠及廣大的打工一族。

要整治公務員，除了要他們宣誓效忠外，還要令他們實際感覺到誰是老大，尤其是要讓公務員知道，在薪酬與職場前景方面，中央有最終的話語權。過去的慣例與程序將沒法用作護身符。

新一屆政府要做出成績，最大的力量源泉來自市民的支持，如果因公務員加薪一事，引起民憤，又如何能做出成績？