本來在家工作看似比公司工作可以輕鬆一點，特別是在職媽媽，更可有較多時間照顧和與子女相處，增進親子關係。可是，如果子女還是十歲以下小孩，那可不是只見到好處啊！

香港女性面對的職場壓力固然沈重，但韓國女性面對的壓力也不容忽視。

我們在多變疫情之下難料居家工作會否隨時實施，在職媽媽好應有一些對策。

曾有研究指出，一些幼兒服務充足、實施家庭友善僱傭措施的地區如芬蘭及挪威等，當地女性就業率更高，而且更能鼓勵女性在生育後重投職場。

政府的研究顯示，不少本港母親未能投身工作，當中以須照顧幼兒的年輕母親尤以為甚。

本港多個行業人手短缺，但立法會一個研究卻發現在2018年，有45萬8千名壯齡婦女勞動力沒善用，原因與她們要料理家務、照顧子女等有關，這批勞動力變相遭浪費。