素兒：扮工紫禁城：世代之爭 我係磨心

80後，曾經象徵着世代之爭中年輕的一群，但是隨着時代推移，屈指一算，最年輕那個80後也28歲了，80頭的更已挨近「四張嘢」，我宣佈，80正式歸類為中女、中坑。

但世界是公平的，這樣的年紀，也意味著我們工作了好幾年（十幾年）、升了幾次職，逐漸成為部門中的中層。做得中層，少了初初工作的「妹妹光環」，壓力大了。更要緊的是，一個中層，上面直屬上司外有幾個人，下面也有幾個人，不再在食物鏈最低層，不能隨心所欲痛罵「老屁股」有多嘔心；或許不被當成「老屁股」已偷笑。

我們對上當然要懂得應對；對下，除了要能駕馭到他們，也要保持和藹一面別說對下級同事兇狠， 有時更覺得自己這個中下層才最卑微，玩過象棋吧，以為老鼠是最低級就可沒有還擊之力？ 老鼠食象！

當然他們沒有能力控制大腦細，但他們有兩樣殺手鐧：辭職、跳槽。他們年資淺，人工低，他們也不在意 ，做得不開心就走。在外面也不難找回這份薪金。

高層也與我一樣，知道現在的年輕人「唔鬧得」，所以他們也不會直接對他們施加壓力，那他們有要求找誰？還不是我這個慘情小姑姑，被上司訓導「要睇好啲細」，我也只能溫柔婉若向他們解說，有時語氣重了，還要在下班後WhatsApp解釋。

前一陣子跟幾個好姊妹gathering，說起大家都有同感，這個位置好惡啃，公司妹妹唔聽教，覺得你做多幾年就「揸住雞毛當令箭」，他們更經常自把自為，叫她們做的不做，沒叫她們做的就全做了，經常因此而被說「管好啲細」，冤枉啊大人，君不見現在的年輕人多有主見。

公司的世代之爭，也許是人生必經階段，而我也只是剛好落入中間的磨心階段，又要應付高層，又想和下級保持友好關係，其實我大可每日板起口面上班，但這又何苦，大家都只是求財。高層有高層官員的看法，新人也有新人的幹勁，看事情的高度不同，也自然有不同觀點出現，只是有時工作已經一頭煙，還因爲年輕人的我行我素而被搞砸了全盤計畫，也不得不心想：「玩嘢啊𡃁妹？！」

「上面錯，係你錯，下面錯，又係你錯，點都係你錯！」那一餐中女gathering，我們得出這個結論，每次有事發生心中默唸100遍，就可以「睇化」了。

 

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