吳桐山：內地幼稚園之痛 義務教育才是解藥
北京紅黃藍新天地幼稚園爆出涉虐童醜聞。（網上圖片）
近段時間，內地幼稚園惡性虐童醜聞頻出，上海攜程親子園和北京紅黃藍新天地幼稚園分別爆出教師對兩、三歲幼童毆打、灌芥末、扎針、餵藥、裸體罰站，毫無底線、人神共憤。幼稚園虐童近幾年在內地已經不算新聞，僅2017年被曝光的虐童案就有近20起，在這個容忍度極低的行業，不能算小概率事件。作為中國最大幼稚教育服務商，紅黃藍旗下在不同地區的幼稚園都有被起訴的前科，就在本月，吉林四平紅黃藍幼稚園四名教師因針刺幼兒被判刑。香港人看到這些新聞，難免會覺得內地的幼兒教育一定非常差，難怪這麼多雙非兒童要來港就讀。
內地幼稚教育真的如此荒蠻落後嗎？客觀來看，也不盡然。如果單論教育理念和硬件設施，內地的幼兒教育甚至比香港要領先。論教育理念，香港幼稚園普遍K2班就開始寫字，而內地大部分幼稚園在教育部規定下，教學以遊戲為主，不再教授寫字，更符合幼兒「腦先發育、動作滯後」的特點，在很多公立園和理念先進的民辦園，混齡教育已經非常普及。論硬件，內地《幼稚園建設標準》規定，室外遊戲場地人均面積不應低於4平方米，遊戲場地冬日日照時間不少於2小時，依此標準，在寸土寸金的香港，絕大部分幼稚園都不合格。
那問題到底出在哪裡？筆者認為這正是內地學前教育未納入義務教育，與國家經濟發展和社會需求脫節，所浮現出來的後果。內地現行的九年義務教育，是國家在1968年，經濟還很困難的時期，勒緊褲腰帶做出的決策。時隔50年，中國經濟早已不可同日而語，《經濟學人》預測中國經濟總量2018年將超過美國，而崛起的中國企業和新興富裕階層大有買下世界的氣勢。所以，現行制度仍50年不變地將極其重要的學前教育排除在義務教育之外，顯然非常荒謬。
過去幾年，內地幼稚園需求井噴，特別是二胎政策出台後，學位需求量增長了30%，家長對教育的重視和期望空前。但因為公共資源的稀缺，絕大部分空缺都靠民辦幼稚園填補。以深圳為例，目前2000多家幼稚園當中，市屬的公辦幼稚園只有22家，算上區辦和社區辦幼稚園，公辦幼稚園也就100多家，比例相當之低。
根據國家對幼稚園建設的要求，在大城市裏能夠滿足辦園要求的土地也是一席難求。在像深圳這樣人口密度高的大城市，幼稚園永遠是「賣方市場」，每年幼稚園報名的時候，家長充滿焦慮，四處奔走。筆者在深圳的居所附近一所位於市中心的幼稚園，今年小班招收100人，但據說報名的就有800多人。
市場如此誘人，自2015年，國家政策放開讓基礎教育機構盈利之後，資本瘋狂湧入，連做商用顯示器的威創、做酒的皇臺集團，都開始收購幼教資源，此次涉事的機構紅黃藍兩個月前還剛剛在紐交所IPO。資本追逐的是利益最大化，就紅黃藍幼稚園來說，短短三年裏，直營數量僅增長30家，而加盟數量從66家躥升至157家，營收成本則從14年的91.4%直降到現在的79.7%。
幼稚園教育只求盈利 教師待遇低
野蠻擴張下壓縮成本，後果可以想見，把關係民生福祉的幼稚園教育寄望於所謂的資本賦能實在是不靠譜。完全交給市場的惡果，是幼兒和教師的福利都難有保障，最直接的體現就是教師待遇。法國幼稚園教師待遇極高，以至於教師崗位競爭激烈。香港幼稚園教師起薪點達到2萬港幣，比港人收入中位數大概1.5萬港幣要高。相反毗鄰的深圳，根據某求職網站統計，幼稚園教師平均工資不到5000元人民幣，遠比社保局公佈的深圳平均工資7480元人民幣低。可見幼稚園教師在內地的社會地位要比香港低得多。其結果就是，幼兒教師行業的平均流失率高達30-40%。
事實上，幼稚教育因其對象的特殊性，是一個入職門檻極高的行業，不僅需要體現在學歷技能，更要求人格完善，超強的耐心和母性特質。而以目前待遇，顯然無法吸引和留住人才，對於那些兢兢業業堅守崗位的幼稚園教師，更加不能予以應有的尊重。
待遇低並不是虐待幼兒的藉口，我們絕不能姑息沒有職業操守的行業敗類，但是每一次事件發生後，僅僅讓幾名老師、保育員、清潔工來「孭鑊」，顯然對改變幼稚園現狀毫無幫助。只有從根源入手，改變現行教育制度，將幼稚園納入義務教育，才是對受害者之痛和民眾憤怒最好的慰藉。
文章只屬作者觀點，不代表本網立場。
