鄧家彪：最低工資跑輸大市！

法定最低工資由2011年實施至今已有7年，香港並沒有因實施最低工資而出現拖累經濟發展的情況。反之近年由於經濟發展十分強勁，失業率持續多年維持低水平，而近月更出現接近全民就業的2.8%之極低水平，再加上領取低收入及失業綜援個案數字持續減少。故法定最低工資已有足夠數據支持是利多於弊。

然而，香港的本地生產總值雖然由2011年的一萬九千三百四十億元，上升至2017年二萬六千六百億元，足足上升超過七千二百六十五億元，平均每年增長6.26%；而政府財政儲備亦已超過一萬億元。一個公平社會，勞資雙方應各有所得。基層打工仔女參與經濟發展，作出貢獻，應該分享經濟成果，促進社會共融。因此，最低工資委員會研究釐訂新的最低工資水平時，要顧及經濟增長和整體工資水平，以防止最低工資水平與社會脫節而變得越來越低，並考慮打工仔女的生活開支及通脹因素外，亦須考慮促進社會共融與增加分享社會經濟發展成果的元素。

最低工資增長與勞動力市場脫軌

參考政府統計處《2017年收入及工時按年統計調查報告》，有關每小時工資分佈(港元)第五十個百份位數時，工聯會發現由2011年至2017年的升幅，每年平均都有4.4%。惟反觀最低工資的升幅卻每年平均只有3.6%。由此可見，最低工資升幅脫離了大部分市民的工資增長，加劇了貧富懸殊的情況，變相增加社會不和諧與不穩定的因素。

最低工資僱員覆蓋率已低至不足百分之一

根據政府統計處《2017年收入及工時按年統計調查報告》表13資料顯示，全港約有26,700名打工仔女賺取最低工資$34.5，只佔全港受僱人數約0.88%，不足百分之一。相較於2011年實施最低工資時有180,600名打工仔女受惠，足足少了153,900人；受保障人數佔所有僱員數目的比例，亦由6.4%大幅下降至不足1%。由以上數據顯示，可進一步推論，工資增幅與勞動力市場已脫軌，最低工資保障功能亦名存實亡。

未來兩個月，最低工資委員會正式就2019年5月1日生效的新最低工資進行討論和決定，如果結果仍是低水平，跑輸大市，無人受惠，則最低工資名存實亡，對於防貧、扶貧和鼓勵就業絕非幸事！

 

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