鄧淑明：香港發展AI的天時、地利、人和（l）

近日在香港科學園見識到配備人工智能（Al）的機械臂，示範如何透過自主學習，無師自通，從事組裝任務。而負責項目的年輕人演示時一臉自信，更讓人對香港發展AI倍添信心。 

今天，Al已被視為驅動世界未來發展的關鍵。去年內地宣佈到2030年，中國要在AI各個領域也領先全球，故此國家政策全力帶動；而西方則以私人企業主導——根據顧問公司麥肯錫的硏究，估計在2016年包括Google和百度等科技巨企已在AI花了200到300億美元（約1,569至2,354億港元），是2013年的三倍。經費中，九成用於研發，一成在收購公司及網羅人才。其實不論中西，都一致認定AI的核心推進器是尖端的人才。

不過，人才短缺是全球共同面對的難題。有機構以專業社交網站領英（LinkedIn）中的學歷（AI相關博士學位）、技能、現職等資訊，推算全球英語系國家的AI人才大概不足10萬，但中國、徳國和日本等不在估算之列。而騰訊研究院去年12月發布的《全球人工智能人才白皮書》，則指全球AI人才約30萬，市場需求卻以百萬計。可是，今天每年相關學科的畢業生只得二萬，遠遠未能滿足需求。

AI人才供不應求，因此不少從業員得享「天價」待遇。《紐約時報》報導，根據非牟利研究機構OpenAI公開的資料顯示，從Google挖角的高級研究員Ilya Sutskever，在2016年的年薪逾190萬美元（近1,500萬港元）。OpenAI 在2016年剛成立時員工只有52人，卻花了超過七百萬美元（約5,460萬港元）在員工薪酬和福利上。同時它引述業內人士，指即使缺乏商界經驗，Al專才的年薪連股票等一般也在30萬至50萬美元（234至390萬港元）之間。另一方面，內地百度的「少帥計劃」，篩選30歲以下的優秀科學家栽培，年薪亦不少於100萬人民幣（約122萬港元）。

Al前景秀麗，香港人尤其年輕一代可以擔當什麽角色？