徐如林：香港教育制度不應只盛產「好員工」

香港的教育制度經歷過多次變更及改革，現實卻是，不少達官貴人的子女，都沒有選擇在香港接受「正統的教育」，例如HKCEE，HKALE或HKDSE，而是選擇國際學校的IB或國外的GCE課程，甚至是索性到外國留學。不少人因此認為，香港的教育制度較國外的差，只要有經濟能力的都應把子女送出去，對香港教育避之則吉。

亞洲教育 VS 西方教育

先不論香港的教育改革是否有效，或是否朝更好的方向改過去。香港的教育與亞洲的教育相似，普遍著重學科操練、背誦，進度比較急促而且覆蓋廣。相比起亞洲，西方的教育著重全人教育，課堂包括更多生活範疇、課外活動和人際關係，比較人性化，少機械式的操練。

香港中學課程的弊病

香港中學的教育課程，急而廣。中一至中三，每科也是中四至中六課程的預告或簡化版：一踏進中學就是為DSE準備。除了課程內容的設計「DSE為本」，老師的教法也是「DSE為本」。首先，以初中的能力去初學高中的內容，而且時間是三年學三年（一比一），可想而知初中的學子要「蜻蜓點水」的內容有多廣，課堂的速度有多快。不要忘記，高中一般人只選修兩至三科，但初中時不論興趣能力都需要文理雙修，學科每星期平均只有二至四節課。第二，不知何時開始，考試太多人拿高分變成了老師失職，導致老師出卷時開始鑽牛角尖，有時會拿課外的題目來考核，學生已跟不上光速的課堂節奏，現在更要面對課外的內容。第三，因為內容多，時間又緊迫，老師難以在課堂上逐點作詳細解釋，遑論能令每個學生明白。第四，因為初中就是為了準備高中的公開試，考試的問答也以公開試的評分標準（marking scheme）為藍本。老師沒空去理解學生的答案，只要不和評分標準吻合就流水作業式評為錯。漸漸，同學也開始懶得理解和發問，反正marking scheme就是聖經王道，不如照單全收，死記硬背過去，更來得方便快捷。

教育風氣不鼓勵思考　培育不出「好員工」

學生習慣死背，自然懶於思考，更不用說質疑或推翻題目。長久下去，只會培育出更多「照單執藥」、逆來順受的下一代。可是，這樣的人真是社會需要的嗎？他們真的能配合政府大力推廣的創科文化嗎？他們真的能在現今紛亂、朝令夕改的社會中生存下來嗎？這是我們需要思考的問題。

以前的社會變化沒有那麼急促：一種技術、一個專業、一份工可以到老，「好員工」的定義或許是安份守己地「做好呢份工」。但現在的社會，簡單如Excel，Word的一些功能，例如Pivot Table，Vlookup，學不會的話，在工作效率上可以以百倍落後。你想有多少老闆還能忍受慢別人百倍的員工留在公司呢？

現在我們最需要的，是敢於挑戰，不斷學習，熟悉潮流的好員工。光服從，做好評分標準的已不夠應對瞬息萬變的環境。而要有效地我們的社會帶來更多適合的人才，我認為要先由教育著手。

 

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