吳桐山：機遇本來就是給少數人的

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》公佈之後，香港官員熱捧、傳媒熱議，但我發現不少論者用「官熱民冷」來形容香港整體社會對大灣區的憧憬。早前有調查指，3成青年願長駐大灣區發展，於是很多人就說，其實大部分的香港青年還是排斥常駐大灣區嘛。

3成少嗎？大灣區規劃綱要只是公佈一段短時間，我相信這些回答願意常駐大灣區的三成青年入面，大部分也對珠三角9個城市知之甚少，他們只是抱著一種對未來的憧憬。短時間內竟然有3成人回答願意去一個地方常駐，這也算少？那麼大家覺得要多少成才算多？9成？那香港豈不是成了空城？如果真的有3成香港青年在大灣區其他城市發展，那已經是一個很高的比例。

機遇本來就是給少數人的，敢於吃螃蟹的不會是多數。廣東人傳統智慧——眾地莫企，如果調查指八九成人打算常駐大灣區內地城市，我反而嚇一跳。作為一個新生事物，大灣區跨城的民生政策、交通配套仍在完善當中，整個灣區建設也是一個跨越十幾年的進程，不需要太著急於一時。

機遇本來就是給少數人的，這句話在科技越發達的年代越是如此。在農業社會，大家都耕田種地，農業上的發展例如引進新物種，可能很高比例的人都可以參與，因為大家都有土地、都有雙手雙腳，差別不大。只要你願意，機遇都是可以把握的。到了工業社會，門檻稍為高一點了，你除了勤奮，還需要一點本錢。典型的工業機遇年代是80年代開始的珠三角，相當比例的農民都在那十幾二十年間「洗腳上田」開廠做實業，那個年代也一去不復返了。到了互聯網年代，能夠把握機遇的人，所佔的比例就更少了，你能想到誰？朱克伯格、馬雲、馬化騰……互聯網是贏家通吃的年代，除了這些天之驕子，當然還有許多沒有笑到最後的人。但總體而言，能夠把握互聯網機遇的人，比能夠把握工業化機遇的人，比例小多了。

大灣區是建設創新科技，未來的大數據、人工智能，吳桐山毫不懷疑，技術越往先進的方向發展，能夠把握創富機遇的人只會越少，而不是越多，因為門檻太高了。

當然，從民生的角度而言，大灣區還給予港人改善生活的大空間，例如退休後到其他城市住得更寬敞，這不需要很高的要求。但對於把握這種生活機遇的人，大可以留待政府完善相關政策配套之後，謀定而後動，何須現在就急急忙忙打算常駐大灣區內地城市呢？

大灣區可以溝通內地9個城市和港澳特區之間的資源和人才，發揮各自的更大作用，絕對是一項德政。但不要錯誤理解為這是一個可以讓大家都發達的機會，更不能將機遇看作是「惠民措施」，這種錯誤認知要糾正。

香港需要做的，是一方面盡快與內地城市溝通融合政策，包括人貨通關、社會保障、醫療教育等方面；另一方面是以更開放的心態迎接內地人才和技術，當有一定比例的人才去了外地施展，我們又如何吸引外地人才來港大展拳腳呢？

 

文章轉載自《橙新聞》。

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