陳鳳翔、林雅婷：絲路成功 少年領悟關懷
新華集團管理層與團員攝於其越南胡志明總部大樓
作者：陳鳳翔及迦密中學林雅婷
以下是「一帶一路．與你何干」比賽得奬者往「越南創新之旅」的感受，林雅婷是一位中五升中六的女生。
對於帶隊的我，一群年輕人就像自己的女兒和兒子，他們心地善良，在富裕的社會，往往被過度的溺愛，對分析問題可能存在困難。恍如父母的我也十分擔心這個年代的青年，怕他們沈醉於互聯網的虚擬世界，太多真真假假被誤導而空談烏托邦理想。然而，從這篇文章可看到，走出去擴濶了視野，實例考察帶來了體會、文化關懷感受了成功，這都證明我們年輕人是高素質的。
風雲變幻恐無常，草木恒情樹土疆。
世上桃源今尚在，蜂飛蝶至享花香。
-- 陳鳳翔
人皆道「一帶一路」機遇難得，要牢牢抓住，發揮優勢、施展才能，便能闖出自己的新天地。但是究竟該怎麼做才能成功？秘訣如何？
今年盛暑，有幸和陳博士、多位貴賓一同前往越南，感謝越南Circle K林世豪先生和新華集團主席蔡冠深博士，從中明白了什麼是成功之道。
推己及人．謙虛慎為
在一帶一路倡議和全球化下，企業紛紛於各地尋找商機。於陌生的國外市場開拓業務，Circle K和新華集團秉持「來了便是客」的想法，不僅在產品款式、店鋪設計等方面依循當地社會文化，而且真正地在全方位尊重當地文化，融入社會。
最明顯的例子便是公司內部管理，嚴禁香港員工在當地同事之間講粵語，只容許採用他們明白的越南語或英語，尊重他們、照顧感受，減少隔閡；位於胡志明市的新華集團總部，辦公室刻意以越南三個城市命名，以示紮根越南，體現對本地文化的重視，融入社會。
他們時時刻刻都保持謙遜，認為自己是一個「來客」，放下「外商」的架子和任何優越感，做好本分，謹慎言行。印象最深刻的便是林主席對我們說: 「你要先尊重當地的人，當地人才會尊重我們」，「在國外經商，不需要對當地制度、規則恐懼，只要你謹守自己經商的本分，按照外商的一系列法律、規章，便無需憂慮。」
兩個企業不只滿足股東利益，還在越南履行企業社會責任，積極投入、回饋社會。
越南Circle-K林世豪先生（右二）與團員分享企業關懷心得
得之饋之．砥礪前行
新華集團協助當地認識中華文化，建立了河內蔡冠深文化中心，旨在營建越南漢語教學及研究，及國際教育和文化交流滙聚。在我腦海中，還深刻地記得那三小時交流，一位年長三歲的姐姐說，期望在中心畢業後，能赴中國完成博士學位，日後也能於中國工作，成為中越翻譯員，實現自己的理想。我十分佩服和欣賞她熱愛中華文化的抱負！
另外，金源米業作為一家香港上市公司並投資越南Circle K，在追求股東最大利益的同時，也不忘企業社會責任（CSR）。除了透過對環境、社會的關注外，對員工處處體現關懷，組織大型聖誕派對和聚會，提供各式福利和職業培訓，讓員工在良好氣氛的環境中，開心工作，愉快生活。林主席也提到，「員工是一間公司最重要的資產」，當履行企業責任反饋社會，也等於提升公司聲譽，加強員工歸屬感，互利互惠。企業、員工跟隨社會一同進步，一起向前。
「駐紮當地，推己及人；回饋社會，同行並進」。這十六字箴言我會銘記於心——這便是企業，是一帶一路營商企業的成功要訣。「帶路先鋒」的越南之旅，給羽翼孱弱的我們感受了香港以外的大世界，深深體驗成功的秘訣，做人謙卑，待人以誠。我將會繼續放眼世界，提早裝備，迎接未來的所有挑戰和機遇！
（原文刋載於九月八日的星島日報）
文章只屬作者觀點，不代表本網立場。
圖二：越南Circle-K林世豪先生（右二）與團員分享企業關懷心得
