高達：紀律部隊加薪 天公地道
紀律部隊職系分布於七個部門／機關，即懲教署、香港海關、消防處、政府飛行服務隊、入境事務處、香港警務處和廉政公署。他們既是香港保持繁榮穩定的重要力量。
一直以來，政府為公務員進行的薪酬水平調查，紀律部隊職系未獲納入，理由是市場上並無相類職位可作比較，政府只是將文職職系的薪酬水平應用於紀律部隊。紀律人員薪俸及服務條件常務委員會在2008年11月發表報告，提出了多項建議，包括為部分紀律部隊職級提高起薪點／頂薪點、增加長期服務增薪點、加設跳薪點和增設工作相關津貼／提高津貼額等。紀常會亦建議設立制度，定期檢討紀律部隊職系的職系架構和薪酬水平。行政長官會同行政會議其後雖然接納了紀常會的建議，但一直到2018年才下令，今後每十年為紀律部隊職系進行一次職系架構檢討。
十年時間過去，很多紀律部份面對嚴峻的人手問題，工作量日益繁重，肩負的職責也更趨複雜。市民的需求和期望提高，紀律部隊人員也需要因應法定要求或指引的轉變與時並進，加上社會環境不斷變化，紀律部隊人員肩負的職責更加複雜。政府若仍然認為紀律部隊是一般的公務員，判斷上就存在極大的失誤。
政府的公務員(包括紀律部隊)薪酬政策，是提供足夠的薪酬，以吸引、挽留和激勵具有合適才幹的人員，為市民提供效率和成效兼備的服務，以及保持公務員與私營機構薪酬大致相若，確保公務員薪酬，是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。政府如果未能將紀律部隊職系與私營機構的任何相關職位作比較，就應另設獨立的薪酬調整機制，以衡量紀律部隊職系的薪酬。
事實上，自從去年暴亂發生以來，警隊已經取代部份政府部門，成為維持社會正常運作的主要力量。若無警隊粉碎暴徒的陰謀，地鐵停駛、主要幹道被堵塞、黑衣人隨街打人、放火、擲汽油彈，不單市民無法工作、上班、上學，恐怕特區政府早已倒台。民眾的眼睛是雪亮的，是警隊保護了特區政府，特區政府卻未曾為警隊做過甚麼。這是不公道、不公平的。
從去年香港的情況，我們必須要認識到，香港已經成為世界反華勢力的橋頭堡。一些陰謀家、野心家利用金錢、輿論，各式各樣的方法，蠱惑人心，令一些無知的年青人以為自己在爭取「民主」、「獨立」。對於這嚴峻的形勢，特區政府的估計和準備無疑是不足的。反倒是與罪惡鬥爭經驗豐富的前線警察，一次又一次冒著生命危險，機智、勇敢地瓦解了暴力集團的陰謀。所以香港市民對警隊是心存感激的。要是警隊在薪酬上未能獲得合理的待遇，相信市民之間一定會有很大的意見！
論功行賞，天公地道。特區政府應立即著手安排，才是正道。
文章只屬作者觀點，不代表本網立場。
