朱兆麟：政府應與智庫作多元化合作
最新的《全球智庫報告2019》公布，多間香港智庫上榜。例如團結香港基金就在「全球最佳智庫（美國以外）」榜中位列112名；而香港政策研究所、香港經濟研究中心、思匯政策研究所於「中國、印度、日本及南韓最佳智庫」亦榜上有名，思匯政策研究更獲選為最佳環境政策智庫之一。評核標準包括研究成果、人才質素、提出創新建議能力、政策建議對社會的影響等，故報告是對本地智庫質素的肯定，但政府又有否與他們有充足的互動？政府除了可多參考不同智庫的觀點及研究成果，完善政府政策，還可以善用智庫作為政府的人才庫。
香港有42間規模大小的智庫，雖然看來百花齊放，但不少也遇到過經營困難。較具規模的團結香港基金，由前特首董建華成立，他於商界及政界都人脈廣泛，其智庫自然資源豐富，可以「倡議、推動」不同領域政策，對政府提出可行的長遠發展建議。但不少智庫都資源有限，去年底結束運作的新力量網絡，每年營運經費約30萬元，長期入敷支，除了要透過組織培訓班、於報章寫專欄賺取稿費，還要透過骨幹成員捐款。故不少智庫為節省成本，只「蜻蜓點水」般用最少的人手涉獵及評論各個政策，影響研究深度。政府應多鼓勵工商界及社會，資助智庫進行更多政策研究。政府本身除了可透過公共政策研究基金資助有潛質的智庫，亦可多委托民間智庫作研究。
在歐美社會，政黨和商界與智庫交流頻繁，政界中人會向智庫，例如美國的卡內基國際和平基金會、彼得森國際經濟研究所，解釋自己理念，亦會參考智庫的研究成果，甚至邀請當中的成員加入政府。在歐美國家，對智庫倡議理念或研究感興趣的潛在客戶，會再邀請智庫作相關研究。港府應參考智庫倡議的政策，若智庫研究有合用之處，則再聘請作深入研究。
智庫可作為從政者的「旋轉門」，培育政治人才。有意從政者加入智庫，可於從政前鍛煉政策研究能力，從政後再把實戰經驗帶回智庫，使政府及智庫都能有更健康發展。香港目前也有不少智庫曾提過具建設性的政策建議，當中有各式公共政策的專才，政府可考慮借調智庫的學者及人才，入政府擔任公職，使政府的管治思維更多元化，提升施政質素及效能。
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