郭金鋒：民怨是怎樣累積的？

最近發生的幾件事，在社會上都引起了一陣反響。

4月8日，香港海關出動百人到「阿布泰國生活百貨」搜查懷疑違規產品。

4月9日，特首林鄭月娥逆市「加薪」，上調每月薪俸約8%至約42.33萬港元。

5月4日，政府勒令鰂魚涌康怡花園N2座及薄扶林豪峰的住客要入住檢疫中心接受21天強制檢疫。

5月5日，懲教署拒絕涉違國安法被還柙的胡志偉外出出席父親喪禮的申請，更建議改以視像方式參與。 

這幾件事情是風馬牛不相及的，也看不見有哪些直接的關聯，事件的焦點無非一個是海關、一個是特首、一個是衛生署、一個是懲教署而已。但偏偏就是這些看上去毫無關係的事情，產生的效果卻是出奇的一致：每一件事都引致了部分甚至是一大批市民的不滿，平心而論，如果是你，你會沒有怨氣嗎？關鍵是香港人為甚麼有怨氣？筆者認為，民怨就是這樣透過這些事情一點一滴累積而成的。

港區國安法實施以來，香港社會表面上已經逐步恢復了平靜，那為甚麼還會出現這種情況呢？難道政府還要讓民怨繼續不斷的累積嗎？

歸根結底，一切在於人，在於處理問題的方法。特區政府口口聲聲說要良政善治，但上述的種種做法不正正是一種反面的教材嗎？沒錯，這樣做都是依法的，但做到了以民為本嗎？試想想，如果海關能做到一視同仁的搜查，如果特首能主動宣布減薪一成和市民共度時艱，如果衛生署沒有強行要求那些居民入檢疫中心21天，如果懲教署人性化的處理胡志偉奔喪的申請......一切會有所不同吧？但世界上哪有這麼多如果！一件事情的處理，總會有種種不同的方法，但偏偏這些執法者們選擇的是令不少市民反感的一種！

香港中文大學香港亞太研究所3月份的調查顯示，只有15.1%受訪者滿意政府的表現，60%表示不滿意。特首林鄭月娥的最新評分為27.2分，遠遠低於50分合格水平。這不多不少反映出市民對特區政府及其施政的看法。要做到良政善治，必須要有有能、有為的官員，現屆特區政府中，有多少人屬於這種呢？無論多麼的「官到無求膽自大」，既然坐了其位，便必須要「謀其政」，做好本份工作，切切實實的為港人服務。

首任特首董建華先生在任時推出的「高官問責制」，便是希望藉此打破傳統官僚各自為政的壁壘、加強他們在特區治理中的責任和承擔。但最近這些年已屬於形同虛設的制度，各自為政依然，官員問責更是天方夜譚。這一方面來說，內地的問責則是有過之而無不及。僅僅是由於最近抗疫不利，便已經有多位官員被處分，包括湖北省委書記蔣超良、武漢市委書記馬國強被免職；雲南省德宏州委常委、瑞麗市委書記龔雲尊被撤銷黨內職務，降為一級調研員；北京市豐台區三名官員被問責處分；黑龍江省望奎縣16名官員涉因怠忽職守被降職或警告處分。香港呢？至今依然是兩岸四地控制疫情最差的地方。

難道僅僅由於「一國兩制」的原因，香港特區政府的官員就可以避免「被問責」嗎？全面管治權下，難道不應該包括對特區官員的問責權？

2019年十九屆四中全會通過了《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，部分涉及港澳工作的論述已經在逐步落實。但其中一項「完善中央對特別行政區行政長官和主要官員的任免制度和機制、全國人大常委會對基本法的解釋制度，依法行使憲法和基本法賦予中央的各項權力。」至今仍未公布詳情，不少人對此是有所期待的。

既然高官問責制多年來為人詬病，名存實亡，中央政府理應實行對特區政府的問責權，隨時將特區政府的無能庸官撤換，而不應拘泥於形式、礙於面子，這樣才能逐漸紓解香港人心中的怨氣，這樣才是為香港好。