寒柏：公務員七成接種可免減薪？
近日，各大機構推出不同的優惠，希望可以「谷針」。有傳言指，港府為了鼓勵公務員接種，將提出如果七成公務員接種疫苗，便可不用減薪。
● 由於香港疫苗接種率不高，港府及商界為重啟經濟，以獎賞形式「谷針」尚在常理之中。但港府為早前才宣布公務員要減薪，現在如果傳言屬實，公務員以「谷針」來討價還價，其「吃相」未免太難看。
● 如果真的有公務員作出如此提議，這代表什麼呢？當各界人士正想盡方法「谷針」的時候，港府高官及公務員的腦海裡所想之事，居然不是如何鼓勵全港市民一起接種疫苗，而僅僅是想盡辦法保障自己的薪金，還挖空心思藉「谷針」為藉口來「拿着數」。公務員只有18萬人，但全香港卻有740萬人，就算所有公務員都接種了，請問對「全民接種」有什麼幫助？對「清零」有什麼裨益？請別再說什麼「港府帶頭鼓勵員工接種，希望各界人士響應」此等廢話了。這個建議根本跟「谷針」無關。
● 商界推出的獎賞，大都打算以「抽獎」形式進行。獎品雖然吸引，但絕非人人有份。但「公務員免減薪」的建議呢？卻是18萬公務員一同得到好處，涉及的是「天文數字」！假設減薪的幅度，涉及每年每名公務員約1萬港元 (即每月834港元)，港府每年省卻的薪金將會是18億港元。換句話來說，這提議即要納稅人花18億港元去鼓勵公務員接種疫苗。
● 再想深一層，為何我們要這麼急於接種疫苗呢？其主因，還是因為香港抗疫失敗所致。香港的抗疫工作完全不行，全港市民也有責任，但港府確實有不少問題：
● 去年，因為港府作出「選擇性封關」，只嚴防內地，但長期對海外開放，遲遲不肯真正的「封關」，才會引起從英國傳來的「第2波」疫情。當時英國的疫情明明大爆發，但港府居然只推出「居家隔離」來處理從英國返港人士，還不必再定期檢測。連「居家隔離」的措施亦非即時執行。以這種態度去抗疫，又怎會成功？
● 之後，就是因為港府及抗疫專家，不肯以「密封性管理」來隔離海外訪港旅客，才會有「第3波」及「第4波」疫情。直至去年12月起，港府才推出真正的「指定酒店」，但至今年初，才開始進一步收緊航班的「融斷機制」，但對海外的「疫控」依然寬鬆。今年5月，當印度及亞洲再度爆發的情況下，港府還力推與新加坡的「旅遊氣泡」。港府官員對最新的疫情走勢，根本認知不足，完全與外界脫節。
● 香港疫情持續1年半，長期無法「清零」。於疫情接近失控期間，港府始終不肯推行「強制全民檢測」，港府特首、高官及抗疫專家都紛紛斥之為「沒有科學根據」。最終，港府只以「封區檢測」來應對本地爆發之疫情，絕少進行「封區檢疫21天」。以這種方式抗疫，又豈能容易「清零」？
● 港府用了1年半的時間仍無法「清零」。早前，香港抗疫專家袁國勇卻自製「清零」的新定義，居然不以「本地確診個案」為準，只看「本地無源頭個案」。其中，還把期間確診的人說成是「懷疑復陽個案」。經過幾重的篩選後，自行宣布「香港應該已清零28天」和「第4波疫情已完」。言猶在耳，香港近日又再有「本地確診個案」。請問袁國勇又如何自圓其說呢？大概他只能說這就是「第5波」疫情罷？「清零」失敗就是失敗，為何大家不肯用心做好手上的工作，卻去玩這些「小把戲」？抗疫工作不是小學生鬧着玩，是涉及740萬港人的性命、公共安全和衛生的頭等大事，豈能如此兒戲？
● 香港抗疫至今失敗，港府公務員又豈能再有獎？同情的理解，香港有不同的「山頭」，商界力量又經常可左右大局，醫護界也未必會聽指令，我們不能把所有問題也怪罪於港府高官及公務員。儘管如此，港府高官、相關公務員及醫護界人士不用因抗疫不力而「下馬」就是了，豈能再有獎？
香港經濟不景氣，財赤連年，港府明明已初步落實了公務員減薪建議，又怎能因「谷針」而取消？反而，香港抗疫完全失敗，促使香港經濟無法重啟，港府始終有很大責任。除了原來的減薪建議之外，港府公務員至少應該再因這次的失敗而作出進一步的減薪。例如，因這次疫情拖延了1年半，公務員及所有公營機構，應該再額外減薪5%，主要涉事部門更應該大減10%。如果疫情繼續拖延至兩年，我們還可以再「追加」減薪。
就算我們以極寬容的態度去處理，如想以「公務員不用減薪」來換取「70%接種率」，好歹也應該以「全民接種七成」為目標，又豈能只包括公務員？
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