周綺萍：薪酬趨勢調查數字離地得驚人！

近日出了兩個很大對比的勞工數據。

一個是公務員調薪作為參考的薪酬趨勢調查。當政府一發佈調查結果，傳媒朋友就發來给我。事關數字離地得驚人，因此我要再確認一次才敢講自己的看法。

在扣除公務員的遞增薪點，薪酬趨勢指標數字是 ：高層公務員7.26%,中層4.55%,低層2.04%。

在香港過去十年的經濟狀況，我們在好的年份市場薪酬加幅大概有4-5%。而在經濟下行的年份，特別是在近這三幾年，則只有約1-3%的增長。因此，超過7%的增薪肯定是要經濟環境非常旺盛才可能會見到的數字，跟我們當下面對的Omicron 疫情，很明顯是兩個極端世界。

另外，通常每年年底都會有不同相關機構進行明年年初的調整薪酬調查。去年底出來的數字大多在約1-3%左右。而因為聖誕節傳入Omicron 引發疫情急爆發，僱主都見步行步，延後加薪幅度的決定。如果在一月初決定的，因為疫情未很嚴重，所以加幅高點或有2-3%。但倘若去到一月尾方下決定，疫情日漸轉差就只有1-2%了。加上到二、三月政府實施了很嚴緊的防疫措施，不少處所不能開門營業，情況就更惡劣了⋯⋯ 這樣的市場真實背景狀况，跟7.26%是天淵之別。

好了，另一個勞工數據是最新的失業率。今次公佈的數字是5.4%，比上次上升了0.4%，創十個月新高，打工仔碎了飯碗的升破二十萬大關。而就業不足率則就由3.1%急升至3.8%。

我想不用再多解說，薪酬趨勢調查數字跟市場現實有多偏離，兩個數字一個天一個地就已經回答了。

相信政府亦好應該知道怎樣處理今次公務員調薪是香港大眾市民可以接受的，怎樣才可保持政府的管治威信和形象。

 

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