龍子明：久久為功多方協同助青年上流

候任行政長官李家超在競選期間的政綱中將關愛本港「青年」列入四大綱要，當中提到，要制定整體政策，推動青年多元發展。掌管地區最多資源的「民政事務局」，改名為「民政及青年事務局」，以突顯地方行政和青年工作的施政重點。

筆者非常支持民政及青年事務局加強以地區為本的工作和提升社會凝聚力，以及檢視並制訂整體青年政策和青年發展藍圖。筆者也非常支持立法會議員麥美娟出任民政及青年事務局局長，認為是深慶得人，麥美娟由地區做到立法會，從政近三十年，熟悉地區工作，與不同地區人士建立關係、接觸面闊，適合處理青年工作。麥美娟過去一直有與青年接觸，「88年做過青年大使」。

候任民政及青年事務局局長麥美娟表示，會更全面檢視青年政策和青年發展藍圖，並跟不同的青年工作者合作，聽取各界意見，制訂具體的措施，讓年輕人找到機會、看到希望。

作為香港資深青年工作者，我希望能與民政及青年事務局合作。香港一系列深層次矛盾中，地產經濟獨大，中小企業失去生存空間，久而久之，社會漸失活力，中產向下「淪陷」，青年上流難。

中文大學香港亞太研究所最新民調顯示，過半數受訪巿民認為青年人向上流的機會不足夠，更有逾6成半認為機會較十年前差。香港社區組織協會近日公佈的調查顯示，近七成基層青年自認沒有「躺平」，惟近半人認為個人就業發展空間有限，對未來缺乏信心。不甘「躺平」的基層港青，因沉重生活負擔而輸在起跑線，反映本港解決土地房屋、跨代貧窮等深層次矛盾的迫切性。

民政及青年事務局必須致力增加青年向上流動機會，增強青年對未來信心，激勵青年傳承獅子山下精神，自強不息，在融入國家發展大局中成就美好人生。

我認為應該把對香港青年的愛國主義教育，與幫助他們融入粵港澳大灣區建設結合起來。大灣區發展潛力深厚、充滿創新活力，而且形成高品質協同發展態勢，對投資者和優秀人才的吸引力越來越強。國際會計師事務所畢馬威中國日前發表的一份《2022年香港高管人員薪酬展望》報告顯示，在畢馬威研究大灣區機遇的4年內，香港專業人才願意移居大灣區內地城市的比例正逐年遞升，2019年時為52%，到2022年時已增加到72%。 較佳的事業及行業發展前景、交通便利、較高薪酬、獲得更廣闊的工作視野，成為受訪者願意移居到大灣區內地城市工作的主要原因。香港年輕人不能把自己限制在眼前的一畝三分地內，而應看到國家大發展帶來的機遇。粵港澳大灣區建設就能讓香港青年一代受益，大灣區為香港年輕人獲得優質職業、向上流動空間和更好的生活環境帶來了無限機遇。

希望民政及青年事務局可以更加切實地説明青年發展，包括解決學業、就業、創業及其他向上流動的問題，並鼓勵青年參與社會事務，融入香港以至國家的發展。建議民政及青年事務局在18區開設青年中心，就青年向上流、大灣區就業、創業、實習、交流等全面支援。民政及青年事務局還應與各個香港青年團體合作，全面聚集青春正能量，進一步推動青少年交流工作，為青年在就業、創業、就學及文化交流等方面尋找新的發展天地。

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