大多數是來港與父母團聚的港人子弟。他們都比較年輕，而且都身強力壯。有很多人在來港之前所從事的已經是建築行業，有一定的行業經驗。他們來港一旦掌握了新的技能加入建造行業，便是建造行業中一支充滿活力的生力軍。

計劃下月接受申請，審批時間約兩個月。

在保障本地人口就業基礎上引進外勞，並不是「洪水猛獸」。關鍵是做好各種配套，以及必要的限制措施以及加強監督。這方面新加坡有豐富的經驗可以借鑒。

近年勞動人口持續流失，加上人口老化和低出生率等因素夾擊，缺人的工種何止院舍護理員、運輸業司機和建造業工人，政府應將補充勞工特別計劃擴展至更多行業，例如飲食業、酒店業、零售業，以及洗衣業等。政府需盡快與相關業界了解行業缺人的最新情況，務求盡早解決人手不足問題。如不及時推出有效措施應對，經濟發展只會裹足不前。當更多缺人的行業都可以透過補充勞工特別計劃引入外勞時，政府亦要確保計劃要有足夠的名額，避免計劃「捉到鹿唔識脫角」。

在保障本地工人權益的前提下，適當地針對性輸入外勞實在是有必要性，但在參考新加玻輸入外勞的比例時，也需要參考人家的最低工資78元的水平，暫時我們的最低工資水平只是是人家的一半，在引入外勞時也需要給本地勞工一個公平的最低工資水平。

行政長官李家超出席行政會議前表示，不同政策局正檢視各行業的人手情況。

為應對院舍人手不足問題，政府設立特別計劃，擴大輸入安老院及殘疾人士院舍護理員的數量，我建議政府將特別計劃擴展至現時人手短缺的行業，例如飲食業、酒店業，以及旅遊業等。

他提到，近一兩年樓市雖然有所回調，但仍然穩定，政府會再留意市場情況。

他指勞工及福利局將展開新一輪人力資源推算，讓政府就整體人力需求制訂適切的策略。

勞工處宣布，政府即日起有時限地放寬護理業界通過「補充勞工計劃」輸入護理員的部分規定，為期3個月，直至5月31日為止。