高官問責制 | 思考香港

高官問責制

高官問責制

韓成科：管治團隊唯「實」是用李家超銳意打造「執行型政府」
李家超在短時間成功籌組一個完整的管治團隊已經不容易。對於這份名單，一個最大特點是「實」，實幹、務實、執行力強，是一個實在做事的管治團隊。
韓成科 2022-06-21
學者：港府新官政治磨鍊不足需時間觀察
候任行政長官李家超昨午聯同26名主要官員召開記者會。他感謝中央接納自己的提名，形容新班子的背景多元、團結、忠誠和執行力強。
戴慶成 2022-06-20
楊莉珊：李家超組閣無縫銜接與鯰魚效應
鯰魚效應的重點是在一個群體中，引入新的成員，可以激發整個群體的活力，而這個觀念也經常被引用在人力資源管理領域，即引入具有不同能力或特質的新成員到團體中，讓原有成員重新燃起鬥志。
楊莉珊 2022-06-13
白雲：悠悠港人心
有忠誠的廢物們彷彿嗅到了「北方」風向有變，突然批評林鄭不作為、政府不作為。林鄭今天才不作為嗎？政府今天才不作為嗎？這無能的政府是市民選的嗎？不是！是中央受到這群忠誠廢物的不真實資訊而產生的，如今，你是打中央的臉？還是打自己的臉。
2022-03-07
路易：換人有用嗎？非常有
任何企業高管做的這麼差，都早已被炒魷N次，這些高官們能穩坐到現在已經是人間奇聞，何況這是生與死，穩定還是混亂的大是大非問題。社會已經給了港府太多機會，不能再任由她們耗下去了。
路易 2022-03-07
張志剛：「駛乜你同我寫政綱！」
林鄭月娥所建議的不是特區政府的政策，也不會經過正式的「政治過程」，而只是給下任特首的建議。但特首選舉即將舉行，在出任特首之前，首先要成為特首候選人，候選人得提出一份政綱，那候選人應如何看待林鄭月娥的建議？
2022-01-13
文武：一次更換5局長但未看到新希望
特首這次一次過更換5位問責局長的理據是甚麼？她透過這次人事任免想要給社會帶出甚麼信息呢？似乎含糊不清。
文武 2020-04-23
林鄭稱局長人事調動是要配合香港往前看
林鄭月娥表示，今次官員調動是帶領香港往前看，是要協助香港走出困境，重搭升軌。她又指自己用人惟才，但這個「才」不只是才幹，要對一國兩制認識充分,要有迎難而上的精神
2020-04-22
朱兆麟：加強管治人才培育系統可突破問責制樽頸
要改善問責制運作，加強問責官員與公務員配合，必先加強管治人才培訓。
朱兆麟 2020-03-23
擬換走張建宗？林鄭月娥指屬揣測性報道
行政長官林鄭月娥否認有意作政府高層人事調整，撤換部份官員。但承認聽到坊間有不少意見認為要分拆運輸及房屋局。
2018-11-05

1 2 > 共 12 項 (10 / 頁)