政府早前公布高才通實施了只三個月，就有逾二萬宗申請，大概六成獲批，若有一萬二千宗。如果以這個數字推算，即一個月批出四千多宗，一年下來就可以超過五萬了。 總結來說現階段看來數量是令人鼓舞的，而跟着我們就要看計劃的質量如何，能否真正補充香港實質的勞動力。

行政長官李家超繼續訪京行程，他早上與21名來自10間高校的在京港生舉行座談會。

「高才通」計劃的確是目前本港人才空缺的解決方案之一。不過香港這座城市真的對輸入人才友好嗎？ 筆者建議除了「高才通」計劃，還需各種軟硬件配套才能真的吸引人才，尤其可以考慮一些輸入人才住房補貼，或者放寬續約簽證件，否則只會讓一些人才雖然拿到了簽證，但並不一定會真的會來港發展

現在我們既然要吸納人才，肯定要以包容、開放的態度來接納人才，不應該對其進行道德審判。尤其對於賀建奎這樣的高端人才，吸納人才首先標準是先看才再看人，而不是本末倒置。

新一屆特首李家超上台主打「以結果為目標」，贏得民意支持。 在此背景下，香港政府很可能在本次高才通政策制定中，為求速度跳過了一些慣常程序，最終出現失誤。

賀建奎被引爆只是個意外，是他自己向媒體作的透露。 這麼重要的吸引人才，有沒有案底都疏忽了。 一周時間完成申批，這當中資料核對、背景審查、誠信判斷可能幾乎都來不及做。 類似賀建奎的還有多少？ 資料作假又如何核實？ 港府對內地情況又有多少了解呢？

特區政府深夜宣佈內地科學家賀建奎的「高端人才通行證計劃」簽證無效。

香港政府「搶人才」，連在內地非法行醫的科學家賀建奎，也可透過「高端人才通行證計劃」獲批准來港，隨即引發爭議。 若「高才通」申請上沒有要求申報刑事紀錄，是明顯粗疏，當局是不是想當然地以為高學歷、高技術、百強大學畢業生都是紀錄良好，都是一等良民?