安娜：介紹朋友做同事？小心犯下辦公室大忌

近日辦公室死氣沉沉，以往的吵鬧聲不再，就連上來與顧問見面的求職者都感受到這氣場，起初筆者以為這個月營業額不達標，但細問之下才知道一切與90後同事Yuki有關。 

Yuki樣貌甜美可人，為人親切健談，向來是公司的開心果，入職短短一年，男同事們已盡是其裙下之臣。Yuki的存在，也紓緩了辦公室向來壓抑的氣氛。然而，Yuki最近竟然「得罪晒全村人」，成為全民公敵，連向來仰慕她的男同事都對其不屑一顧。為令辦公室回復昔日的歡樂氣氛，安娜於是暗中查探，才知道Yuki犯了辦公室大忌！ 

Yuki向來深得上司歡心，早前公司有空缺，於是直接向上司推薦其大學時期的好姊妹Sarah。單看資歷，Sarah絕對勝利工作，可惜她原來是一名「是非馬屁精」，加入三個月已導致人事變動，於是大家將對她的討厭遷怒於介紹人Yuki。 

話你知　邊三種人千祈唔介紹得？ 

筆者投身職場多年，遇上朋友、親友、甚至親友的朋友要求引薦的事多不勝數。不過，要知道介紹人總會與被介紹的人劃上等號，稍一不慎，分分鐘事業被拖垮。想避免成為下一個Yuki，以下三種朋友，千萬不能介紹！ 

一，品德不及格 

職場上最忌品格差，機心重、不擇手段的人即使能力再高，表現再好都不能用，因為這種人總有一天成為犯眾憎，作為介紹人的你定必會被牽連其中。 

二，未曾共事過 

做招聘多年，深明高學歷不一定能力高，高分低能比比皆是。只有做過同事，才能切實了解一個人的工作能力、工作態度、待人接物等，如果只靠耳聞就介紹給公司，既不負責任，亦有一定風險。 

三，沒有表現 

在其他人眼中，你推薦給公司的同事就是你拍胸脯做了擔保的人，他的一舉一動直接影響你， 如果連基本的工作能力都未合符水準，以後你的決定都未必有人信服。 

萬一真的遇上以上三種朋友要你介紹工作，又不好意思推卻，只要經正常程序，轉告招聘資訊，並表明無法干涉人事招聘便可。 

 

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