李漢祥：人必自侮而後人侮之

又到大學開學季節，大學迎新營引起社會廣泛關注，甚至鬧得滿城風雨。筆者只想以《孟子．離婁章句上》中「人必自侮，而後人侮之」與大家共勉。

回到職場上、工作中，孟子這九字真言也大派用場。在職場上，何謂自侮呢？

自侮者，不尊重自己的工作是也。尊重自己的工作，源於勤懇認真的態度，建基於盡心盡力的責任感，展現出對同事上和下睦的處事方法，以及堅持兌現向客戶或合作夥伴所應許之承諾。

小王最近被「老闆炒魷魚」，他埋怨有同事在他背後打小報告。小王任職一所跨國資訊科技企業的市場部。由於他是負責亞太區的某種市務專項工作，所以，他的直屬上司不是在香港，而是身處新加坡的亞太區總部。

小王在香港也沒有任何下屬，他是透過不同國家市務部同事的合作去推展及執行該市務專項工作。因此，小王在香港是「One Man Band」，也是「冇王管」。如此的組織架構，在香港很多跨國企業裏是甚為普遍的。

沒有上司在香港管束的小王並未好好珍惜他的自由；相反，小王嘗試每天九時半上班，五時下班。小王發現無人過問，於是他又開始嘗試十時上班，五時下班。最後，小王膽敢每天十時上班，四時下班。

職場態度貴乎自律自重

當然，在他和同事閒聊時，他總是以要到外面開會作藉口，才會十時回來，四時出去。同事們當然不是笨伯，怎會給小王欺騙到呢！最終，有香港市務部的同事按捺不住，向在新加坡的亞太區市務總監舉報小王嚴重遲到早退的問題，而小王亦因此被開除。在小王抱怨被同事「篤背脊」時，他又有否想過其實是「自作孽，不可活」呢？

據小王公司的人力資源部主管透露，小王的繼任人也是採納了彈性上、下班的自由。不過，繼任人會在大清早或晚上時分跟不同時區的同事或客戶開視像會議；有時更會工作至深宵。相信這就是「滄浪之水清兮，可以濯我纓；滄浪之水濁兮，可以濯我足」的道理。


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