趙婷：打破公務員治港 黃金六四比有機扭轉
（大公報資料圖片）
政府吸納民建聯及建制派政黨的二三線成員加入政府，作為副局長及政治助理，安排長遠看或成對泛民主派及公務員體系的殺著。
由首任特首董建華年代開設的問責制，吸納目標主要都是以商界及傳統左派人士，目的是制衡公務員勢力。到曾蔭權增設副局長及政治助理，開始向建制派政黨埋手，為求幫政府拉票，所以吸納的都是建制大黨一些具份量的二線成員。到了梁振英的佈局，就以梁粉為核心，講究的是對自己的忠誠度，相信這與他一心連任及延續影響力有關。
林鄭月娥出自公務員，無需依靠問責制來制衡行政體系。相反所謂的奶粉多出自公務員體制，所以她在局長層面重用形象較中立的高層公務員。留下的副手位置就交各政黨分餅仔，但求人人有得分。
當她表明自己任命副局長及政治助理時，不求政黨為政策保駕護航。那部局目的為何？林太應是要處理政府長年依靠公務員治港的困局，建立另一個人才庫，這比歷屆特首都更有效運用政治委任制度。董、曾、梁、林，四位特首，兜兜轉轉都是由曾蔭權及林鄭月娥政務官治港，政治氣氛最為平穩。港人對公務員較受落既是專業背景，具有效率，亦長期平衡跨階層利益。但人才來源單一，長遠或會出現思維單單一化，甚至尾大不掉。原本政黨是另一個人才庫讓中央挑選心儀人選，但回歸20年來各建制政黨表現有目共睹，最多就是可能有位自由黨出身的唐英年一度對特首寶座得而復失。
未來班子可毋須局限於公務員
林太今次吸納的建制人士，全部是知名度低，面目模糊的年輕一輩，好處是形象清新，亦無政治包袱。他們形象可以重頭開始塑造，未來會見傳媒的身份將是行政機關的一員，分享到公務員中立、公正的形象。時日久了，公眾自會培養出對他們的好感，他們了解了行政機關的運作，即便離開政府，返回政黨當個頭目，都懂得反制公務員，亦為建制派政黨形象加分。過多五年、十年特首就再不用只從公務員揀蟀，絕對是值得的投資。
建制派人士入局除了打破公務員壟斷行政機關的深深一著，亦有機會扭轉現時本港選舉泛民與建制是黃金六四比例。現時溫和泛民死政治潔癖，拒絕加入政府，正正就是提供機會予建制派，泛民將發現他們參與一場龜兔賽跑的遊戲。
泛民拒入局或漸流失選票
現時建制黨派與政府關係，用上立法會前主席曾鈺成的用詞是有辱無榮。政府要票時，才會找上建制派，到選民投票時，要找出建制黨派的政績時才發現他們只是舉手機器。部份中間選民自是深惡泛民只懂反對的立場，但亦不會票投票予無貢獻的建制黨派。
如今林鄭月娥安排上建制派的二三梯隊進場，憑林太的政治手碗，相信會陸續安排部份「攞分位」由這些副局長、政助等射三分波。當大眾長年累月見不到民主派有任何「政績」，而建制派成功爭取或落實利民政策，選票自然就會流入建制政黨的口袋。
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