郭金鋒：為什麼香港年輕人都湧進當政府工？
在台北，畢業生和年輕人工資一直是近年來討論的焦點。根據調查發現，主管和經理級人員的月薪約是二萬到三萬港元，專業人士則可以達到四萬港元左右。而在內地，隨著經濟發展，工資水平也有上升，在北京、上海、深圳等地，畢業生也可以拿到一萬多元左右。
但是只要一和香港比，就會發現，雖然這裡生活壓力大，工時長，但人工卻是冠絕鄰近地區。特別認同老朋友、人力資源顧問李漢祥的看法，在香港，加入政府等如拿了金飯碗。舉例說，按香港公務員的編制，只要畢業加入政府，擔任主任級別或是紀律部隊，薪金大約就是二萬多起薪。這比起一般畢業生從事會計、金融、見習生等都要高。而按目前的發展，一般人只要用上大概八年的時間可以當上高級公務員，就會拿到70,000多港元，加上十年期的房屋津貼，大約88,000元資，換算起來就是約76,000人民幣或是34萬台幣左右。難怪最近的調查都發現，香港政府成為大學生心目中最理想的僱主。不少人在私人市場，打拼了十年還是月薪三萬多元，一來一回，這不能怪年輕人要選擇向好的方向發展。
剛剛畢業的年輕人，首要考慮的是工作性質、穩定和從中獲得的滿足感。而香港政府工與其他地方沒有分別，既能服務市民，工時也不會太長，工作也不複雜。而且，邁入三十多歲，就會發現一份穩定收入的重要。不少中年人都會面對找工作的憂慮，例如技能趕不上時代等，但做政府工就沒有這個煩惱。筆者的一些公務員朋友也說，政府現在提倡終身學習，不時要求公務員上課，甚至邀請不同的講者到政府總部作分享，使他們可以一邊做一邊學。
筆者有時候也看到一些就讀新聞和政治的學生，畢業後到新聞機構工作幾年，然後就跑到政府擔任政務官和新聞主任，人工高加上政府的房屋津貼實在是重要的原因。回過頭看，如果勞工及福利局和商經局能夠加強本地僱主的承擔，促進更多海外和內地企業來港投資，提供多些不同類型的工種和機會，年輕人選擇多些，變相不一定全部湧進政府。
而且，優秀的人才全都待在政府，日子久了，精英不在社會各行業輪轉，平白浪費了香港優秀人才發展。因此我們應該參考外國，多點給公務員轉進私人企業交流和學習，這樣才能推動社會整體發展和進步。
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