韓成科：施政報告評分反映了甚麼問題？
新一屆特區政府首份施政報告，提出了不少新舉措，顯示出政府的新理念、新作風，其中大力吸引人才及企業的施政方向在社會上也得到不少肯定。但同時，香港民意研究計劃最新民調卻顯示，施政報告的平均得分為40.1分，較10月報告公布當日的即時評分，顯著下跌了10分，不同政治光譜支持者對施政報告評分兩極，在非民主派的支持者中，平均分為50.1分，在民主派支持者評分則僅得15.3分。
對於施政報告的評分應該客觀看待。施政報告評分基本都是呈高開低走的趨勢，在公布時得分最高，之後隨着新鮮感遠去，隨着各種評論、批評以至雞蛋裡挑骨頭接踵而至，評分往往會拾級而下，這是正常的民意現象。恰恰相反，如果施政報告發布後評分竟然一路走高，這才是不合理。而且，再看受訪者分佈，非民主派支持者基本是給予合格的評分，相反自稱民主派的支持者卻給予15.3分的極評分，等如就是說施政報告一無是非，西諺有云：十分滿分，怎麼一言不合就成了零分？ Where is 5？5分在哪裡？這是公允的評分還是政治立場使然，已是不說自明。
對於施政報告評分走低固然應該客觀看待，但同時也要重視外界對於施政報告的意見以至不滿。施政報告大力吸引人才企業；提出轉變政府思路，更積極的介入市場增強經濟動能；以至落實國家主席習近平「七一講話」中「四個希望」的措施，大方向完全正確，顯示出特區政府在施政上的積極有為，這也是報告在公布後取得不錯評分的主要原因，但及後為何走低？原因也是不難理解，方向走對了，但是措施卻力度不足，政策瞻前顧後，令市民擔心政策跟不上施政大方向，手腳跟不上大腦。
就如在吸引人才方面，特區政府都承認這是一大施政目標，並且指出本港勞動人口流失約14萬人，雖然這14萬人談不上都是人才，但人才流失卻是不爭事實，施政報告提出為期兩年的「高端人才通行證計劃」，但要求卻高得離譜，要求申請人年薪達港幣250萬元或以上，並且畢業於全球百強大學。這樣年薪的人才恐怕都是跨國大企業的高管，這些人要來港根本沒甚麼問題，也不需甚麼「高端人才通行證計劃」。
而且，這些「上了岸」的高薪人才也未必是香港當前最需要，相反香港要發展新興產業、保持國際商貿中心的競爭力，需要吸納更多專業人士，例如創科、建築、工程、通訊科技、會計、法律、醫療等專才，他們薪金未必達到250萬元或以上的要求，他們也未必畢業於全球百強名校，但他們卻是香港目前最需要吸納的專才，但現時計劃卻捉錯用神。至於對合資格外來人才，在居港7年並成為香港永久性居民後，可獲退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，更是蜻蜓點水，聊勝於無。現在香港不是要吸納人才嗎？這些針對外來人才並帶有歧視性的稅項本已不應存在，稅項還要等7年後才發還，對吸引人才能夠有多大吸引力？對外來人才又何來重視尊重？這樣的力度反映政府仍然是一種「皇帝女唔憂嫁」心理。
在增加發展動能上，本港第三季GDP大幅收縮4.5%，計及第一、第二季GDP分別按年收縮3.9%和1.3%，理論上GDP連跌三季已經是陷入衰退，而且數據跌勢有加速跡象。財政司司長陳茂波亦在網誌指本港連續第三個季度按年收縮，形容全年計數字亦難言樂觀。但他又指復甦的過程會有起伏，但只要疫情持續受控，對外活動進一步恢復，可望支持未來經濟復甦動力逐步增強。但不少市民都想問陳司長，他的樂觀究竟從何而來？所謂控制住疫情就可復甦經濟，這是一種樂觀的想法更是一種被動的思維，首先疫情不是香港單方面可以控制，還要顧及內地以及國際的疫情走向，寄希望於疫情受控恐怕是一廂情願。
香港正陷入嚴重的經濟衰退，現在唯一有利的是失業率仍處低位，而失業率仍處低位，主要原因是很多勞動人口離開香港，僱主需要繼續招聘維持經營，導致就業市場保持穩健，成為了經濟最後一根支柱。在這個時候，特區政府更需要利用這段寶貴時間推出更有力的刺激經濟措施，在發展經濟動能上作出更大舉措，但施政報告一方面強調發展，但另一方面在發展上卻沒有多大的着墨，甚至對於已經實施了12年的樓市辣招更表示無意撤除。
但問題是樓市辣招的出台是針對經濟及樓市過熱，但現在香港的經濟和樓市是過熱的問題嗎？不是的，現在最大問題不是過熱而是過冷，不是擔心樓市飆升，而是擔心樓市大幅下挫，引發經濟危機。全球近年的經濟危機，基本十次危機九次地產，都是由樓市而來，在當前香港經濟逆轉之下，再不及早撤辣讓樓市復常，為經濟鬆綁，又談何增強發展動能？施政報告大方向無人質疑，現在的問題是力度不足，方向正確但沒有貫徹落實，市民的質疑正在於此。
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