香港在2023年步進「後疫情」時代，市民所關切的由原先的經濟復甦及住屋等民生議題，漸漸走向近日的樓宇安全。今年雨季提早開始，大雨連綿令一些舊樓發生外牆石屎或批盪剝落墜下的事件。大部分涉事的私人樓宇，樓齡超過三十年。根據政府於2012年推行的強制驗樓計劃，這些樓宇的業主於接獲屋宇署法定通知後，必須在指定期限內就樓宇的公用部分、外牆、伸出物及招牌，進行訂明檢驗，以及完成所需要的訂明修葺工程。不過，一連串的「天降石屎」事件揭示屋宇署的跟進和執法工作，跟市民期望有落差。不少舊樓業主雖然收到屋宇署發出的驗樓通知，拖了多年仍未遵辦。

筆者利用一項2017年的隨機電話調查數據，分析了市民經濟不平等感知的影響。研究發現，儘管經濟不平等的感知和示威傾向沒有關係，但與市民的再分配訴求相關。這意味着，市民對經濟不平等的感知確實會影響他們對政府政策的期待。同時，研究發現年輕人和教育程度較高的人士對政府再分配有更強的訴求。 因此，政府應該更積極地利用政策工具如再分配政策，降低香港的經濟不平等水平。這有助於使得更多的人有機會發揮他們的潛力，從而提升香港的競爭力。

少數族裔社群一直因為政策及結構性上的忽視造成世代被擠壓於基層工種上，甚或聚集於低技術工種，正如26個工種內的建造, 清潔，物流運輸業中。又或者，因社會流傳的刻板印象，認為他們全部廣東話及中文書寫水平甚低，加上文化隔閡，都不願意聘請他們，造成這些群體長期處於失業率高或工作與學歷錯配的結構性不公。政府放寬輸入外勞之前，有否更精準的了解這群體的資歷，會否符合工種的語言文化要求，以便糾正過誤，及更有效運用本地人力資源？否則，無差別的外勞輸入，會否再次及進一步將他們排拒？有少數族裔家庭經已數代在香港落地生根，把它視為家鄉，不是更能適應工作及社會需要嗎？看來政府需要更慎重仔細地研究，以制定全面精準的短長線勞工及人口以至文化教育政策。

作為曾經的「亞洲四小龍」之一的香港，其經濟社會快速發展有賴於充沛的勞動力及極高的勞動參與率。人力資源亦是香港維持全球競爭力的重要籌碼。要有效應對人口減少及「少子化」危機，需要進行長遠的規劃，改變當前單一、「碎片化」的支援政策，將生育津貼、教育、醫療以及托兒服務統籌起來，串連社會政策。

「尋求庇護者」每月可從香港政府領取3,300港元的生活費，但他們普遍認爲這個資助方案還不夠充分，其中許多人希望有機會工作以獲得額外收入。

市場內每位參與者都應當要為其行為負責，我們常常聽到一句話「投資涉及風險」，不當的決策以致企業倒閉或投資失利，投資人都應為其決定承擔全數責任。甚至銀行倒閉而言，也是其經營不當的結果。存戶存放超於政府提供的存款保障金額時，應當要處理好風險管理。而不是盲目相信政府總會「包底」保障其存款金融。政府亦不應該為此賣帳，筆者認為政府角色只為制定好市場的規則，讓市場機制去決定優勝劣敗，經營不善的企業或決策不當的投資者則會被市場淘汰。

長遠來說，商界不能依賴輸入外勞政策，政府應更善用其政策及協調的能力，例如強化人力資源規劃委員會、教育局下的行業培訓諮詢委員會等架構，協調行業的人力需求及培訓待遇，處理整體人力資源錯配的問題，協助勞資雙方作出更長遠的投入，例如產業升級、技術培訓等，透過改善企業及工人的生產力，減少低薪職位的出現。因此，輸入外勞政策的爭議，令社會需要進一步反思，應如何應對人力發展及改善勞資關係。

在沒有財產稅的香港，房屋持有成為家庭資產分化以及代際資產持續極化的重要因素。而利用居屋申請機制的漏洞和公共房屋資源去套利加劇了這一資產極化現象。藉此，希望政府敦促部門加快檢視目前居屋申請（特別是白表申請）的漏洞，重新審視「無財產稅」和「對於滿18週歲的申請者不考慮其與父母共同組成的家庭的家庭資產情況」這一法理上對「家庭」定義不對稱的機制，並重新考量因此引發的居屋資源分配不公平的局面。

香港企業不斷調配資源於ESG項目，大大提升了香港企業於ESG的表現。 香港企業於2021年的整體表現得到提升，評分上升了1.69%，主要是對社會和環境的影響力提升，並反映企業能更有效地運用資源

嶺南大學環球中國文化高等研究院院長蔡宗齊教授以《如何閲讀中國詩歌》英文播客，將中國詩歌傳揚海外，因而與不同國家的學者結緣交流