2017年發生的嚴重工業意外有160宗，42名工人死亡，較去年大增24人，過半死者來自建造業。每次職業傷亡意外發生後，見到家人傷心痛哭的樣子，叫人極為揪心，我們真心希望不會再有職業傷亡事故發生，更不願再見有家庭因工作意外而破碎。

原來紐西蘭、美國、日本等地，已經有不少公司逐步實行4天工作制。有大學研究團隊觀察，公司生產力不跌反升。但亦有公司因而降低薪酬，可謂「魚和熊掌不可兼得」。

在日本，Uniqlo、KFC等大公司，已實踐了4天工作，中國社會科學院日前發佈《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》，建議在2030年起實施4天工作制……

內地有句話，叫「中午不睡，下午崩潰」，可想而知午睡對內地人的重要性。但是隨著社會競爭愈趨激烈，不少私營企業取消午睡，即使保留午睡，亦要加班彌補工作收益。

香港出名工時長，壓力大，不過瑞士銀行最新調查指，本港工時已從三年前的全球第1，跌至第16，為即每周平均工作41.7小時。話雖如此，本港仍有近7萬全職僱員工作超過72小時，當中物業管理、保安、清潔人數最多。

不少老闆更認定員工在公司坐得夠耐，就等於工作勤力。但近年世界各地不少機構都反思這種「死做爛做」的心態，反而想盡辦法增加員工的休息時間，提升歸屬感。內地社科院更提出2030年全國推行四天工作周。香港又應否跟內地睇齊？一個專題拆解這個「夢」可否落戶香港。

香港打工仔生涯，遲收工是常態，收工後能兼顧家庭已是「幸福」，每天有「休閒時間」實屬妄想。然而，國內不單已落實五天工作週和標準工時，並訂下「更人本」的目標，增加國民每日休閒時間，從2020年開始邁向推行四天工作周。香港打工仔真的不能分辨究竟香港是比內地先進還是落後。

香港工時之長早已聞名國際，若工時長加上缺乏適當的工作安全和健康保障，將對打工仔帶來更多長遠的健康問題，服務行業就是工作安全及健康問題的重災區。勞工處2011至2015年調查顯示從事公共行政以及社會及個人服務的人士患職業病的個案最多，達206宗，佔職業病個案的53.1%。

統計處公布最新4至6月的失業率數字，整體失業率繼續維持近20年的低位。不過當中青年失業率的問題卻不跌反升，15至19歲青年失業率上升1.9個百分點，至12.2%。其實香港青年失業率一直維持在雙位數字之上，如果問題不去被正視，隨時會成為社會不安定的主要因素。

邦仔今年20歲，在讀大專，想找一份暑期實習的機會。聽說，他讀書不成，只能浮沈於非學位的水泡科目，興趣除了是打機，就是對著手機。