Harry：林鄭團隊應重用資深公務員嗎?

林鄭月娥指曾為組班問題「發惡夢」。（文匯報資料圖片）

泛民胡志偉和楊岳橋提出大和解論，馬上掀起萬重浪，建制、泛民和本土派一下子全面開動選舉後良久沒有看見的滔滔激辯。可惜的是，大多只是流於表面的情緒發洩和空洞的論據，更多的依舊停留在意識形態之爭，也未有太多討論政府和行政長官可以扮演的角色。

不少評論員認為福利、房屋等議題和政策是下屆政府重要的關注點，筆者認為林鄭月娥要面對的最大問題和挑戰還是政治問題，如何促成大和解，有效施政和將鬥爭拉回管治，合適的問責班子和團隊將是關鍵。

資深政務官實幹 有助聚集民生議題

不少媒體行家都在爭相報道和推測班子人選，相信林鄭月娥心中有腹稿，不論是邱騰華、聶德權、陳國基、張雲正、葉文娟等都是一等一的政務官，他們歷任局長、署長和紀律部隊首長。大家也許對他們未必熟悉，但只要多找找新聞稿，看看他們歷年來在不同崗位的工作，就會發現，這些資深公務員一直為香港市民謀福祉，實實在在地做好每個崗位。

聶德權是筆者頗為欣賞的資深政務官之一，在社署工作期間，廣受業界好評，任內對於安老、傷殘人士等領域出心出力，正好切合下屆政府關心福利民生的方向。繼任人葉文娟也是非常熟悉政策的官員，在老人家、社會保障、青少年服務等著力不少，她曾在保安局的工作，也對各個紀律部隊的工作範疇有深入了解，未來要修補社會近年的矛盾、警民關係等，極需要類似背景的官員迎難而上。

公務員事務局局長張雲正年輕、政績和資歷都相當不錯，上任不長的時間，積極走訪不同部門，團結內部公務員士氣，表現四平八穩，不但值得留任，也是鼓勵年輕公務員留任政府的一個參考和學習對象。

林鄭可向曾班子「招手」

曾俊華和團隊在選舉中的表現，幕後的政治和公關班底功不可沒，當中不乏退休政務官，如黎高穎怡女士的履歷非常突出，曾於多個政府部門中擔任重要職位，更曾經是最年輕的首長級第八級政務官之一，可引證其非凡的執行能力和行政經驗，絕對符合林鄭的務實勤奮的管治風格，如果林鄭月娥能夠引用曾俊華提出的不少創新和有建設性的政策，也不失為一件美事。

而行政會議的組成也應該摒棄現屆政府敵我矛盾的思維，除了建制派的議員時，實在應該考慮一下吸納較溫和的民主派議員，例如公民黨梁家傑，民主黨劉慧卿等人，也不妨大膽邀請學者加入，今時今日，談管治善治，確實需要多些如關信基、馬嶽的學者，為管治班子補補課。

 

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