何啟明：一世人的時間 做兩世人工作
香港一直沒有立法訂明標準工時，按2015年瑞士銀行的報告顯示，香港打工仔女每星期工時平均超過50小時，冠絕全球。而按統計處去年的公布，超過一成、約38萬的打工仔女，一個星期的工時超過60小時；更瘋狂的是全港有1%打工仔女，每星期工作超過75小時。
工時超長，做得辛苦都希望有回報，但最無奈的是香港沒有法例保障超時工作者。儘管你逼於無奈超時工作，老闆不需支薪、不用補假，簡單來說就是「白做」。所以工聯會多年來一直爭取標準工時，要立法訂明每星期44小時，超時工薪要有工半！
政府在2013年設立標準工時委員會，勞工界抱著為爭取立法標時的決心加入，可惜政府推出了「合約工時」，任由僱主在僱傭合約自行訂立工時。如果僱主在合約訂明每星期工作72小時、六天工作周，即每天工作12小時，變相助長「超長工時合法化」，更莫說「OT補水」了。
「三方小組」只是拖延策略
政府一意孤行推行「合約工時」，勞工界唯有退出標準工時委員會以示抗議，最後成功令政府擱置立法合約工時。但是政府仍不願意制定「標準工時」。只是在勞工處轄下開設11個行業「三方小組」，包括飲食、建造、零售、物流、安老及清潔等，由「三方小組」提出以上行業的工時以及超時補水的指引供僱主參考。預料2019至2020年陸續推出指引，推出三年後再檢討成效，才決定是否立法制定標準工時，這明顯是政府的拖延策略。
僱員議價能力低，特別是沒有學識水平的低下階層，為了養家活兒，唯有妥協不合理超長工時。我們擔心「三方小組」最後出來的工時指引依然是超長工時。例如運輸業平均每周工作60小時，如果指引只是將行業的陋習如實反映，不但沒有縮短工時，反而助長長工時合理化。而且「三方小組」內的11個行業並沒有涵蓋香港所有行業，換言之不在此範圍內的行業，連談判的機會都沒有，只能永續「無償加班」。
不缺有心青年只缺有心政府
香港的人均本地生產總值位列世界前列，但工時同樣穩守世界第一。香港人的辛勞，可謂用「一世人的時間，做兩世人的工作」硬生生拼下來。不過，這種非人生活，是香港人想要的生活嗎？在這個世代，年青人已經用他們的前途作出了決定：在已有標準工時的建造業，即使工作十分辛苦，仍然有大量年青人入行，補充了新血；但在工作辛苦程度類近的電梯維修業，雖然整體工資不裕，但僱員除了應付日常工作外，更要處理緊急突發性的工作，經常「有開工、無收工」，但仍然吸引不少年青人入行。因此，不要再說年青人不肯捱世界，現在不缺有心的青年，只缺有心的政府。
