顏汶羽：最低工資宜小心謹慎

顏汶羽
民建聯立法會議員

 

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最低工資將於5月1日調升至37.5元。這是最低工資自2011年實施以來第四次調整。

此次由34.5元調高至37.5元，增幅為8.6%，為歷來最大加幅，部分僱主組織，特別是勞動力密集行業指今次加幅過大，擔心扯高了經營成本，在『漣漪效應』下，直接影響服務質素和生產力，更甚者可能導致企業倒閉。

法定最低工資設定了工資下限，對於僱員來說，其實是一項保障，特別是一些非技術性的基層僱員，避免他們遭到剝削。對於僱主而言，工人獲得工資保障下工作較為穩定，有助減低低薪職位流失率；而事實上，工人普遍收入增加，社會消費隨之提高，購買力改善可帶動各行業的職位增長，總體上可有利於經濟，僱主亦間接受惠，兩者其實是相輔相成。

現時政府每兩年檢討法定最低工資水平，換言之，賺取貼近法定最低工資水平的基層員工，只可望兩年一次加薪，香港屬於外向型經濟，市場變化可以風雲幻變，兩年之間經濟變化可大可小，因此，筆者認為，參考的數據必然出現滯後情況，結果最低工資水平未能真正反映現實。由於香港大部分僱員都是每年調整薪酬一次，法定最低工資水平就應該每年作出檢討，這相信可以避免僱員的購買力受到通脹蠶食。

最後，筆者想提出的是，政府在立法推行最低工資外，亦應同時加強執法打擊那些不法僱主，包括一些無良僱主為逃避最低工資，而改為聘請兼職僱員以節省成本，甚至逼員工轉為自僱等等，勞工處必須採取有效措施打擊上述問題。