寒柏：青年人的其中一個機會在警隊
保安局局長鄧炳強近日表示，警隊空缺達18%，已透過調整起薪點、頂薪點及增薪點，吸引並挽留人才。此外，警隊亦開始放寬招聘條件，毋須居港7年亦可入職，吸引非長居香港的市民申請加入。
由於受2018年的中美貿易戰、2019年的「反修例黑暴」及自2020年起至今的「新冠肺炎」疫情所影響，本港經濟不景氣，失業率有所增加，青年人畢業後找工作愈來愈困難。 年輕人為何不考慮加入警隊呢？現時，警隊的前途一片光明；具體理據如下：
自從2019年的黑暴爆發後，中央、香港及社會各界也深明警隊在維持治安及穩定充當着一個非常重要之角色。黑暴被平定後，警隊出身的時任保安局局長李家超榮升為政務司司長，時任的警務處處長升任為保安局局長，副處長蕭澤頤升為警務處處長。如今，李家超更再下一城，成為候任特首。
李家超、鄧炳強和蕭澤頤皆因成功應對及處理黑暴而得到升遷；但真正得益的不只他們，而是整個警隊。香港警隊捱過黑暴時最艱難之日子後，皆可算是「平亂有功」，現在算是開展了漫長的「收成期」。
由於國際形勢在不斷變化，要穩住香港的政治及經濟局勢，警隊是構成這個穩定核心之重要的一員。即使是爆發「新冠肺炎」第5波疫情，疏導大量病人之工作，亦非由衛生署及醫管局可處理得來，反而是由保安局牽頭，並由消防處主動統籌下完成。相信在李家超上任後，港府在疫控上過份側重西醫及專家之做法亦將修正過來。涉及公共衛生及安全的事務上，豈能把保安局冷落在一旁？動員救災時，又怎會把紀律部隊排除在外？
從前，整個港府高層的體系，大概就只有受紀律部隊支持的葉劉淑儀可以在一定程度上代表警隊之權益。但自爆發黑暴以來，我們已看到，葉劉在政府高層亦未必可以凡事皆照顧到警隊。在黑暴爆發期間，港府高層及行政會議成員多次放風聲，打算向示威者屈服並同意成立「獨立調查委員會」，形勢對警隊十分不利。今時不同往日，由警隊出身的李家超出任特首，並由鄧炳強出任保安局局長；我們可以預期，港府不會再在關鍵時刻研究「出賣警隊」。由於警隊出身的高層被提拔，紀律部隊的士氣亦已大幅提高。
除此之外，香港警隊正值退休潮，警隊2021/22年度有5,706個職位空缺，較上年度上升8%，員佐級及督察級分別有5,187及484個空缺。由此可見，當各行各業皆需要縮減人手，從業員正面臨被裁的威脅之際，警隊仍需要增聘人手，並要提高薪酬及福利，以挽留人才。
自黑暴及疫情以來，社會各界皆清楚看到紀律部隊對保障香港繁榮安定之重要性。在可見將來，當經濟低迷的時候，港府就算要求公務員減薪或凍薪，亦未必會削減對警隊之開支。平亂之後，香港警隊正展開了漫長的「收成期」；青年人在找工作時，亦不妨考慮嘗試加入警隊。
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