勞工處公布，男士法定侍產假將在今個月18日，由三日增至五日。

立法會二讀辯論將男士侍產假由3日增至5日的《僱傭修訂條例草案》，民主派提出修訂，建議將侍產假進一步延長至7日，但商界反對，批評勞工界無止境苛索，其中自由黨張宇人又又澄清自己並無講過「侍產假一日都不應該有」。

泛民工會組織從不面對資方，不談判，從來不把資方放在眼內，從來不當資方是人，請問他們如何能讓資方心服，願意多與勞方分享利益？侍產假，說到底是資方給出的福利，勞方打破協議，資方可以反枱不玩。侍產假能不能增至五天，真是凍過水。

不少男士對「榮升」爸爸雀躍萬分，要求多兩日侍產假照顧太太和BB實屬正常。不過實際湊小朋友與想像可能有好大出入，剛上映的《論盡爆煲媽咪》便呈現了湊B的殘酷現實，各位新手爸爸準備好未？

當香港爸爸望穿秋水侍產假加多兩日，外國的侍產假則動輒幾個星期。但外國卻出現「有假無人放」的景象，英國更有調查指，僅1%的新生兒爸爸會申請所有侍產假及育嬰假期。原來是因為「魔鬼在細節」……

現時全球超過40個國家設有男士有薪侍產假，一般由3天至數10天不等。香港正打算修例，將侍產假由3天增加至5天，不過對比其他國家及地區就明顯有落差。環顧世界，其他國家的男士侍產假政策又是如何呢？

流產婦女與順產婦女的坐月調理階段大致相同，而且同樣需要家人及丈夫的支持和幫助。筆者期望政府將有關保障覆蓋流產婦女及其家庭，令他們同樣享有產假及侍產假，以增強對流產婦女的支援。

立法會議員（飲食界）張宇人早前直指「侍產假一日都唔應該有」，引來譁然，其黨友、自由黨黨魁鍾國斌估算侍產假3日變5日後，商界每年在侍產假方面的開支增至逾億元，斥政府應自己承擔而非慷他人之慨，「你請人食飯會唔會叫人家代你埋單？係都唔好意思啦下話。」

但如增到七天之後，再向上加的話，相信政府是要給予資助的。始終鼓勵生育不應只由僱主去承擔，政府要鼓勵亦要拿出點誠意來才見合理。

生兒育女是一個家庭的事，父母雙方均有相應的責任，為新生的嬰兒做好準備。