不少男士對「榮升」爸爸雀躍萬分，要求多兩日侍產假照顧太太和BB實屬正常。不過實際湊小朋友與想像可能有好大出入，剛上映的《論盡爆煲媽咪》便呈現了湊B的殘酷現實，各位新手爸爸準備好未？

當香港爸爸望穿秋水侍產假加多兩日，外國的侍產假則動輒幾個星期。但外國卻出現「有假無人放」的景象，英國更有調查指，僅1%的新生兒爸爸會申請所有侍產假及育嬰假期。原來是因為「魔鬼在細節」……

現時全球超過40個國家設有男士有薪侍產假，一般由3天至數10天不等。香港正打算修例，將侍產假由3天增加至5天，不過對比其他國家及地區就明顯有落差。環顧世界，其他國家的男士侍產假政策又是如何呢？

流產婦女與順產婦女的坐月調理階段大致相同，而且同樣需要家人及丈夫的支持和幫助。筆者期望政府將有關保障覆蓋流產婦女及其家庭，令他們同樣享有產假及侍產假，以增強對流產婦女的支援。

立法會議員（飲食界）張宇人早前直指「侍產假一日都唔應該有」，引來譁然，其黨友、自由黨黨魁鍾國斌估算侍產假3日變5日後，商界每年在侍產假方面的開支增至逾億元，斥政府應自己承擔而非慷他人之慨，「你請人食飯會唔會叫人家代你埋單？係都唔好意思啦下話。」

但如增到七天之後，再向上加的話，相信政府是要給予資助的。始終鼓勵生育不應只由僱主去承擔，政府要鼓勵亦要拿出點誠意來才見合理。

生兒育女是一個家庭的事，父母雙方均有相應的責任，為新生的嬰兒做好準備。

雖然爸爸有侍產假，但有時間不代表有能力，每每面對湊小朋友的挫敗感和太太的埋怨，甚至令新手爸爸情願不放假。其實有不少湊B新品，可以減輕爸爸侍產時的手忙腳亂的情況。

我們生活在21世紀，不是數百年前的奴隸社會，或者仍有僱主認為無償勞動的奴隸制最合他用，不過我相信大部份的僱主都是有良心的僱主，願意為員工提供更好僱傭條件，不願做為人咒駡的奴隸主。

也許有人會問，「生孩子是產婦的事，要放產假也是無可厚非；但為什麼連新手爸爸也要放侍產假？」放侍產假期間，新手爸爸是不是「好得閒」？新手爸爸Jusper就說「仲忙過返工」！