梁邵麟：香港的未來 吸引世界優秀人才的關鍵策略
香港是一個充滿機會和活力的城市，吸引了來自世界各地的優秀人才。然而，隨著全球的發展和挑戰不斷增加，香港年輕一代在塑造香港未來扮演著關鍵角色。根據瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）公布的《2023年世界人才報告》，在全球64個經濟體的人才技能及競爭力水平中，香港排第16位，落後於第8位的新加坡，按年下跌兩位。這提醒我們香港需要大大地提升自身的競爭力和吸引力，特別是在科技、金融和專業技術領域。政府開展的吸引人才計劃，如“高端人才通行證計劃”和“傑出創科學人計劃”，是香港未來發展的關鍵一步，政府應該積極支持這些計劃，以保持香港的國際競爭優勢。
在教育方面，政府已經採取了一些積極的措施來吸引優秀人才，特別是在科學、技術、工程和數學領域（STEM）。然而，政府可以進一步擴大這些措施，通過提供更多的稅務優惠和營商環境支持，確保更多的優秀人才留在香港參與城市的發展。首先，政府可以積極與大學合作，投資教育和培訓項目，以確保我們的教育體系與市場需求保持一致。這將有助於培養更多具有高技能和創新思維的專業人士。此外，政府還可以支持企業和學術界之間的緊密合作，以確保人才能夠獲得實踐經驗並掌握最新的專業知識。我們應該多借鑒其他國家的經驗，如加拿大瑞爾森大學的學術研究，以了解人才引進政策的成功案例。
此外，政府應該注重工作和生活平衡，帶頭提供更多的政策，如靈活的工作時間和遠程工作選擇，可以幫助減輕人才的工作壓力，進而提高他們的生活質量。這也可以吸引更多的專業人士留在香港，因為他們可以在一個提供支援的工作環境中實現自己的職業目標。政府可以通過提供相應的政策和法規來促進工作靈活性，同時也鼓勵企業推出這些政策。這將有助於吸引更多的人才來港工作和生活，同時也能夠激發創新和新的想法。政府應該積極推動這些工作與生活平衡的價值觀，以確保香港繼續吸引世界各地的高端人才。
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