公務員 | 思考香港

公務員

熱門文章

編輯推介

《醫言有信》擬精簡引入新藥程序長遠助紓緩病患財政壓力
醫院管理局 2024-05-23
陳進雄：金融貨幣危機一觸即發？
陳進雄 2024-05-20
汪敦敬：香港 — 國際珍珠
汪敦敬 2024-03-15

公務員

施永青：打工仔應支持公務員加薪
趁這個時機，由公務員帶頭加薪，希望其漣漪效應可以惠及廣大的打工一族。
施永青 2022-06-13
施永青：公務員加薪為何留待下屆處理
要整治公務員，除了要他們宣誓效忠外，還要令他們實際感覺到誰是老大，尤其是要讓公務員知道，在薪酬與職場前景方面，中央有最終的話語權。過去的慣例與程序將沒法用作護身符。
施永青 2022-06-13
寒柏：不應濫用「程序公義」的說法
我們討論政府行政效率時，不應該過份偏重「程序公義」。我們絕非忽略「程序」，但要慎防公務員以僵化與不合時宜的「程序」來推搪及怠工，更要敬惕有心人胡亂把既定的「程序」提升至「公義」的層次而作出「官商勾結」及「陽奉陰違」等惡行。
寒柏 2022-06-13
文武：公務員加薪最需要考慮的是民情
新一屆政府要做出成績，最大的力量源泉來自市民的支持，如果因公務員加薪一事，引起民憤，又如何能做出成績？
文武 2022-05-30
陳志豪：須探究公眾反對大幅調升公務員薪酬的理由
倘若一間公司經營不善，正在虧本，不炒人已經算好了，還要求加人工？企業可憑營利狀況作為調升薪酬及花紅的指標，公務員呢？是看經濟表現嗎？是看政府民望嗎？是看政府施政嗎？倘若以經濟、民望或施政作指標，公務員是否值得加人工？
陳志豪 2022-05-27
盧展豪：搶奪人才公務員加薪在所難免
新一屆政府工作任重道遠，急需賢人輔助，因此加人工更直接可取。
盧展豪 2022-05-27
陳智思：政府將整體考慮公務員加薪安排
薪酬趨勢調查委員會上周公布薪酬趨勢調查結果，各級公務員的薪酬趨淨指標介乎2.04%至7.26%。行政會議召集人陳智思表示，相信政府會考慮各種因素，再決定公務員加薪安排。
2022-05-25
周綺萍：薪酬趨勢調查數字離地得驚人！
最新的失業率是5.4%，比上次上升了0.4%，創十個月新高，但公務員薪酬趨勢指標數字是：高層公務員7.26%,中層4.55%,低層2.04%。薪酬趨勢調查數字跟市場現實有多偏離，兩個數字一個天一個地就已經回答了。
周綺萍 2022-05-25
吳幼珉：薪酬趨勢？Emm…
受疫情影響，香港現在的失業率已升至5.4%，包括中產階級在內的許多市民生活水平也有所下降。問題不是公務員應不應該加薪，而是在當前香港經濟和勞動市場情況下，加薪幅度應該被市民所接受。
吳幼珉 2022-05-23
寒柏：為何公務員薪酬還要參考商界？
假設一個成績優異的大學生加入政府公務員團隊。他可按步就班的升遷，10年後大約已有至少年薪約100萬。但若這大學生加入私營機構，則要看他的運氣及際遇了。在絕大部份行業裡，擁有10年工作經驗的員工皆沒有這個薪金水平。
寒柏 2022-05-23

< 1 2 3 4 5 6...15 > 共 148 項 (10 / 頁)