家庭友善 | 思考香港

家庭友善

家庭友善

參考外國經驗　有什麼措施幫助在職媽媽？
曾有研究指出，一些幼兒服務充足、實施家庭友善僱傭措施的地區如芬蘭及挪威等，當地女性就業率更高，而且更能鼓勵女性在生育後重投職場。
2021-04-30
5大死穴！婦女勞動力無法釋放
政府的研究顯示，不少本港母親未能投身工作，當中以須照顧幼兒的年輕母親尤以為甚。
2021-04-30
在職媽媽苦處多　為湊仔被迫放棄工作
本港多個行業人手短缺，但立法會一個研究卻發現在2018年，有45萬8千名壯齡婦女勞動力沒善用，原因與她們要料理家務、照顧子女等有關，這批勞動力變相遭浪費。
2021-04-30
專題：在職媽媽唔易做！支援不足浪費婦女勞動力
立法會一個研究發現，2018年有45萬8千名壯齡婦女勞動力沒善用。
2021-04-30
《賢聚嶺南》推動「友善照顧職場」補救勞動力不足
政府需要加快解決嬰幼兒照顧服務及長期照顧服務不足的步伐，同時可透過推動「友善照顧職場」方針，鼓勵僱主給予僱員彈性，因應家庭照顧需要的不同階段而調節工作安排的空間及時間。
賢聚嶺南 2021-03-22
嚴崇天：疫情下韓國職場女性的挑戰
香港女性面對的職場壓力固然沈重，但韓國女性面對的壓力也不容忽視。
嚴崇天 2020-10-19
周綺萍：媽媽在家工作很不容易啊！
本來在家工作看似比公司工作可以輕鬆一點，特別是在職媽媽，更可有較多時間照顧和與子女相處，增進親子關係。可是，如果子女還是十歲以下小孩，那可不是只見到好處啊！
周綺萍 2020-10-19
真心想要侍產假？《論盡爆煲媽咪》湊B點只係愛係責任
不少男士對「榮升」爸爸雀躍萬分，要求多兩日侍產假照顧太太和BB實屬正常。不過實際湊小朋友與想像可能有好大出入，剛上映的《論盡爆煲媽咪》便呈現了湊B的殘酷現實，各位新手爸爸準備好未？
2018-08-30
歐洲哪個國家侍產假可放足一年！？
現時全球超過40個國家設有男士有薪侍產假，一般由3天至數10天不等。香港正打算修例，將侍產假由3天增加至5天，不過對比其他國家及地區就明顯有落差。環顧世界，其他國家的男士侍產假政策又是如何呢？
2018-08-29
周綺萍：五天侍產假是否足夠？
但如增到七天之後，再向上加的話，相信政府是要給予資助的。始終鼓勵生育不應只由僱主去承擔，政府要鼓勵亦要拿出點誠意來才見合理。
周綺萍 2018-08-28

1 2 > 共 17 項 (10 / 頁)